Wワークの人が面接を受けに来ました。 もし、雇用するなら何か気を付けることはありますか？ 本業は平日週に４日のパ…

Question

Wワークの人が面接を受けに来ました。
もし、雇用するなら何か気を付けることはありますか？

本業は平日週に４日のパート。そちらで、社会保険に入っているそうです。

うちでは、土日、週に２日の勤務を希望。
１日八時間勤務です。

今までもwワークの人を雇ったことありますが、ここまで本業で長時間働いている人は初めてです。

もし、この方を雇用するなら、何か気を付けることありますか？

Answer 1

合算であっても、労働時間が週40時間を超えると超過勤務手当(残業代)を支払わなければならなくなります。
それはどちらの会社が支払っても構わないのですが、労働者から残業代を支払うように求められれば払わなければ違法になります。
自社のみで残業をすれば、残業代を払うことに問題は感じないでしょうが(サビ残させるような会社もありますが)、自社で残業をしていないにもかかわらず、残業代を払うのは馬鹿らしいですから、Wワークをしていない人を雇う方が安上がりですし、トラブルにもなりません。

Answer 2

多額の借金抱えているかも…