友人が社長からのセクハラ、パワハラの被害を受け退職を考えています。 ただ辞めるだけでは許せないので、せめてハローワーク…

Question

友人が社長からのセクハラ、パワハラの被害を受け退職を考えています。
ただ辞めるだけでは許せないので、せめてハローワークの失業保険で会社都合にしたいのですが可能でしょうか？また、必要な証拠はどのようなものでしょうか？

被害は、

仕事と関係なく、個人的にLINE教えてと言われ、そのたびに何回もはぐらかしてきたんですが、逃げられなくなり教えたそうです。
おはよう、おやすみとスタンプだけでいいからやり取りしたいと言われ、それもはぐらかしていると、おやすみとスタンプがきて、仕方なく返事を送ったそうです。
次の日「ずっと言ってるのに連絡こないから自分から送っちゃった」と言ってきた。

セクハラは社長が座っていて立ち上がる時に、友人の太ももを掴んだ。

普段の会話でも「そんなのだから彼氏と別れることになったんだ」などと誹謗するような発言。

などです。
LINEの履歴は残しているそうです。

似たような経験をされた方、詳しい方教えていただけたら幸いですm(__)m

また、慰謝料を請求するとなったらどのような流れになって、弁護士費用等どれくらいかかるのでしょうか？

Answer 1

弁護士費用＝最低50万 慰謝料は様々。でも数百万なんて額はまず無理。

その前に弁護士が「現実的じゃない」と設定を許してくれません。

裁判官の心証も悪くするそうなので却下され、私は300万で訴えて和解金150万まで4年以上地裁で係争。

なので実質100万ぐらいの慰謝料で終了。

期間は最低でも数年（地裁だけで。高裁最高裁に行くと当然もっとかかります）。

後、いくら弁護士を頼んでも自分で必ず一度は法廷に立たないといけません。

で、相手側の弁護士とやりあわなきゃならない。傍聴席に被告本人が来ることも当然あります。

覚悟があるならお勧めします。公衆の面前で泥仕合をすることになるし、こちらの主張が一方的に通るなんて甘い考えは持たないこと。

Answer 2

具体的には、
・友人の太ももを掴んだ。
・ 普段の会話でも「そんなのだから彼氏と別れることになったんだ」などと誹謗 するような発言。
これだけでしょう。
まずは、証拠がいります。

・ハローワークの失業保険で会社都合にしたいのですが可能でしょうか？
会社から。自主代謝の連絡が来るので変えられません。
買えたら、何か良いことがありますか？

順当な方法は、社長に
自分は、こういうパワハラをされたから、会社を辞める。
ついては、何らかの誠意を見せてくれ。
と言います。
何か手当てが出るかもしれません。

Answer 3

会社都合＝クビ

再就職が難しくなるよ（笑）

因みにその程度で慰謝料は取れないｗ