高校2年のローソンクルーです。 タイムカードのことで質問があります 15分単位で給料発生なのですが 業務が終わった…

Question

高校2年のローソンクルーです。
タイムカードのことで質問があります
15分単位で給料発生なのですが
業務が終わったが13、14分
貴方からの引き継ぎ連絡など言ってたら15分すぎたから、その15分の給料は支払わないと言われました。
タイムカードを押した時間が給料発生する時間なのではないのですか？
それとも上がっていいよと言われた時間が15分以内ならタイムカード押した時間でも関係ないのですか？
15分タダ働きさせられた気になって仕方が無いです。

やめたいと言っても辞めさせてもらえないし、貴方の私(店長)に対する態度が悪いとかすごく言ってきます。
プライベートのことまで踏み込んでこようとしてきてとても不快で仕方が無いです。
彼氏に相談したら、警察に行くのが一番いいと言われました、
どうしていいか分かりません。
どうか回答お願いします

Answer 1

辞めた方がいいでしょうね。
分単位で時給をくれる職場の方が少ないのですけど、15分タダ働きになるのを回避したいなら、引継ぎがあっても「時間だからあがります」と仕事を切り上げた方がいいです。引継ぎしてから帰れと言われたならその分の時給をくれますか？と確認をとってから引継ぎを行ってください。そうしにくい雰囲気でできないというならそれは自己責任です。
辞めたくても辞めさせてもらえないとのことですが、２週間前に辞めると宣言しさえすれば、何と言われようと辞める権利があります。宣言した日以降出勤しなければそれで仕事はお終いです。電話やメールで出勤の催促をされても「既に辞めていますから」と突っぱねれば相手はどうしようもありません。

Answer 2

労務問題の所管は、「労働基準監督署」ですので、
そちらに相談して下さい。

未成年者ですので、取りあえずご両親に相談するのが
良いのでははないでしょうか。

Answer 3

最初の質問はよく分かりませんが、15分単位なら8時14分にタイムカードを押すと8時までの給料になります。
8時16分にタイムカードを押せば8時15分までの給料です。
タイムカードを8時15分に押したのに8時までの給料しか払わないということならば悪質です。

警察はその程度の話ならまず取り合ってもらえないです。騙し取られたわけでもないので民事不介入の範囲でしょう。
お店とよく話し合ってね。
と言われて終わりです。
どうしても未払金を受け取りたいのなら自分が働いた時間を明確にメモし、写真で証拠を残して労基に行ってください。警察は相手してくれません。

そして本当にやめたいのなら2週間前に、「2週間後に辞めさせてもらいます。」と店長にはっきり伝えるか、紙に書いて渡しましょう。
辞めるな、と言われても2週間前に伝えていればどうやっても辞められます。言った言わないの水掛論にならないように紙で渡すのがいいですが嫌なら口頭で。
とにかく2週間前に辞める意思を示せば2週間後は出勤しなくていいです。その際に最後の給料を支払わないと言われて、本当に支払われなかったら警察に行ってください。