僕は入社4年目の新人で、1年目に8日、2年目に12日、3年目も12日、そして4年目の今年は今月までで8日有給を使っている…

Question

僕は入社4年目の新人で、1年目に8日、2年目に12日、3年目も12日、そして4年目の今年は今月までで8日有給を使っているのですが、僕は有給使いすぎですか？一応は国民に広く認知されている企業の正社員ですが、2年目で10日以上はさすがにマズいですか？

Answer 1

有給休暇は使えるとき使っておいた方がいいです。
但し身体が弱くて急に有給休暇を使うことがある方は、
その分取っておいた方がいいです。
要は有給休暇なくして欠勤扱いになってはダメです。

最後に違う角度から云うと、職場の有給休暇の使い方に合わせると良いです。あなたが突出して有給休暇が多いとしたら職場の皆さんに良い感じを持ってもらえません。
（労働基準法上は問題ありませんが）

サラリーマンはあっち見たりこっち見たり辛いのです。

Answer 2

使いすぎです。

Answer 3

何も問題ないかと

Answer 4

周りの状況によるのでは？まわりが同じくらい使っているのであれば問題ないと思いますよ。

使ってないなら、人間関係が崩れていく可能性は高いですね。