社会保険料などについて 今現在、主人の扶養家族です。 扶養範囲内での仕事を始めようと思い面接を受けています。 …

Question

社会保険料などについて

今現在、主人の扶養家族です。
扶養範囲内での仕事を始めようと思い面接を受けています。
今日、教育委員会から求人が出ていた学校事務の面接を受けてきました。その際、社会保険加入は必須で扶養からは外れてもらいます、と言われました。

時給930円×5時間×5=93000円(月収)

長期休暇中は全日出勤ではないので、93000円×12にはならないと思います。

この程度の収入で扶養を外れて自身で社保加入した場合、損をしてしまいますか？
税金も払わないといけなくなるのでしょうか？

補足

時給930×5時間×5日×4週=93000円の
間違いでした。

Answer 1

社会保険労務士の者です

平成28年から、短時間労働者への社会保険適用の範囲が拡大されたので、質問者様も適用の条件に当てはまるため、社保に加入しなければならないのだと思われます。

毎月の給与が93,000円だとすると、健康保険料で5,000円、厚生年金保険料で9,000円程度の社会保険料が発生するイメージです。

なお、給与から上記の社会保険料が天引きされた場合は、税金は発生しないと思われます。