4年半ほど働いている会社を退職する決意をしました。課長に退職の意向を先週の金曜日に話しました。やりたいことがあるのでやめ…

Question

4年半ほど働いている会社を退職する決意をしました。課長に退職の意向を先週の金曜日に話しました。やりたいことがあるのでやめます。と。話したら課長は、それは表向きの理由でしょ？本当の理由は？と、しつこく聞いてきたので給料と仕事の割があわない。ボーナスが少ない、昇給がない。など、をいいました。そしたら、昇給とかは評価が認められて始めて給料が上がるもの。自分は頑張っているのに。という考えは捨て、もっと客観的に自分を見た方がいい。次の会社行ったらもっと今より頑張らんなんぞ、と半ば脅しというか、自分はすごく頑張って入社した当初に比べたら任せられる仕事も増えたし、この仕事だけは誰にも負けないという自信があり周りからもそう言われていたので仕事をしていました。それなのに課長にそんなことを言われて、わたしはまだまだだったんだ、評価されていないから昇給がなかったのか、と逆にショックを受けてしまいました。長い話し合いの末、部長に退職願をだして。と言われました。
皆さんは退職する際、上司にこんな風に言われるのが普通ですか？わたしの友達の話しを聞いてると昇給は普通にみんなしています。。

Answer 1

去る者には厳しいですよね。
私も最近5年勤めた会社辞めました。

1年近く揉めて辞めました。
理由を聞かれましたが、この会社が嫌いだから。方向性に同意出来ないからと伝えましたよ。

Answer 2

＞それは表向きの理由でしょ？本当の理由は？
普通は訊かないよね
だいたい判ってることだから
訊いてもどうしてあげようもないし

ただ自分は理由を言わないですね
こうなることは判ってるから
やりたいことがあるで通しましたね

辞めるのに更に嫌な気分になりたくないから

Answer 3

昇給がないのは、会社の都合で、質問者さんが悪いのではないと思います。元気出してくださいね。

Answer 4

皆のめに見えて動ける人や動けるのに見られてない人います。
日頃の会話を上司とよくするかしないかですねぇ私のところは結局