誕生日に面接の採用の電話を入れるようなことしますか？

Question

誕生日に面接の採用の電話を入れるようなことしますか？今週の月曜日に会計事務所の面接に行ってきました。手ごたえ的にはほぼ決まったと思っています。

私対役員の会計士３人の転職面接ですが、私が仕事終わりだというのもあって夜7時スタートにもかかわらず2時間も面接してくれた。９割が会計業務、税理士業務についての話です。
事前に、気楽にやろうという声のもと、終始和やかで会話のキャッチボールもできてた。
事前に履歴書や職務経歴書を送って書類選考を通過しての面接なので、志望動機、長所短所、
得意苦手の定番質問が聞かれなかった。
お給料の話や、今年の慰安旅行は海外行きたいけどパスポート持ってる？など入社する前提の話が進んでいた。
19歳簿記１級受験生ですが、今年11月試験に合格したら税理士試験を受けるって経歴書に書いておいたので、「週２日ぐらい定時で上がってもらってもいいよね？、直前期ぐらい休みあげてもいいよね？」と他の面接官に聞いてた。かなり試験に対して応援してくれる事務所さんだと思った。
など、今までにない快感というか、後味が良すぎる面接でした。

ただこの面接、月曜日にやってるわけですが金曜日の今日でもまだ採用の電話も、不採用の履歴書返送も来ていません。当然土日は営業していないしこの時間なので月曜以降に持ち越しですが、一応一週間以内に電話するって言ってたので期間内ですが今回のケースだと今週中に連絡が来る方が自然だと思います。もちろん忙しくて今週中に電話をかけられなかったかもしれないし、まだ郵便局に私宛ての私の履歴書があるかもしれません。

落ちる心当たりもあって、自然な流れでの会話中、「俺らよく飲みにいくんだけど、お酒は飲めるの？」で、かなり和やかな雰囲気だったのもあり(多分このときは私が19歳であることを忘れていたと思う)「ほろよい飲んだんですけど、半分でまっかっかです。」ってポロっと言ってしまいました。法律で飯を食う職業での致命的なミスですが、「じゃあ全然ソフトドリンクでいいよ～」と気づいていないか、マニュアル通りの返しかはわかりませんが自然な会話で成立しました。

自覚しているのはそこぐらいで、あとは非常識な行動が潜在的に出ていたのかもしれません。

かなり雰囲気が良い事務所さんで、遊び心のある感じがしたので、意図的に採用通知を遅らせている可能性もあります。

質問ですが、来週月曜日が私の20歳の誕生日なのですが、面接中にも、「来週が誕生日なんだー。ちょっと早いけどおめでとー。」って感じで誕生日を知っているので、遊び心で採用通知を誕生日に設定した可能性はありますか？
ちなみに他社は今のところ受けていません。
確かに採用って軽はずみでできるようなことではないので、この可能性が否定されるなら覚悟を決めます。

Answer 1

月曜まで期限があるので期待しすぎず待てばいいでしょう。
他の候補者と迷ってる可能性もありますし。

Answer 2

会計事務所はそんなに暇ではありません。
意図的に遅らせてるとか、遊び心で誕生日を待ってとかそんな悠長に仕事はしていません。
他にも応募者がいて選考に時間がかかってるんじゃないんですか？
それに勝手に連絡が今週中にくるはずとか決めて来ないから変な妄想してめでたい人だなと思います。

この可能性が否定されるなら覚悟を決めるって意味わからない。

私もいくつかの会社の採用に関わった事ありますが、私ならあなたのような人は不採用にします。

Answer 3

>面接中にも、「来週が誕生日なんだー。ちょっと早いけどおめでとー。」

他のやりとりのことは一切抜きに、この件に関しては「大人としての社交辞令」で、その場で全部完了しています。

くだけ過ぎだから社交辞令というほどのものでもないけれど(苦笑)、気がついた以上はコメントしておかねば、みたいなマナーを持ち合わせるのが社会人です。

結果が出るまでは、すべてのやりとりを想い出しては一喜一憂してしまうのが応募者心理ですが、逆に「採」と決まれば振り返ることが一切なくなることも確かです。

「あれこれの思案は無駄か」とまでは自問自答できないでしょうが、そこをあえて自分自身に問うてほしいのです。最終的に結果が採否のどちらかで決まり、その連絡は早晩来るわけなので…

…ぐっどらっく★