Webの会社の面接にいったら、残業代は出ないと言われたのですが、これって労働基準法違反ではないでしょうか？？ （ちょっ…

Question

Webの会社の面接にいったら、残業代は出ないと言われたのですが、これって労働基準法違反ではないでしょうか？？
（ちょっと長文です）私は、ウェブ系のスクールに通っている30歳です。
スクールの母会社が、月に一回、中途採用説明会を開いており、参加したところ、事務職、広報、ウェブデザイナー、ウェブディレクター、ライター等を募集しておりました。
その際に、各募集業種の年収が書いていなかったので、聞いたのですが、「面接の時に聞いてください」といわれ教えてもらえませんでした。
その時点で、毎月説明会をやっているし、年収も明確でない募集って、どうなんだろう？と疑問に思っていましたが、とりあえずエントリーをしました。
私は、事務経験が長いので、事務と広報を希望していました（他にウェブデザイナーにも希望のチェックを入れた）。
そして、エントリーから1ヶ月後、今日面接に行ってきたのですが、私が第一希望にしていた事務職や広報については全然説明がなく、「弊社はいま、ウェブディレクターになる人材を探している」と言われ肩透かしを喰らいました。事務やライターについて聞いても、まだ決まっていないとの説明でした（なら最初から募集するなよと思う）
しかも、ウェブ業界は残業が多く、たいがい朝10時に出勤して夜10時か11時に帰ると言われました。
将来的にプロデューサーになれる人間が欲しいようで、年収についてきくと「私は他の社員の年収は知らないので、はっきりいえませんが、月に30万以下…25、６万くらいです」とのことでした。
しかも、残業代が出ないので、２５，６万だとすると、今やっている派遣の方が残業なしで25万位なので、全然いいのです。ボーナスは業績次第。
何でもディレクター等、お客様との折衝が出来、プロジェクトを何件もかけもっていて、利益を生み出せる人なら裁量性で稼げるらしいのですが、初心者の場合、プロが1時間でやれる作業を4時間かかるとして、それに残業代を出すのは会社としてよくないからだそうです。
そういってしまえば、その通りなのですが、私からするとスクール生や氷河期世代の足元を見すぎだと思うし、具体的にどうスキルを伸ばせ、ＯＪＴ等で概算どのくらいの期間でいくら稼げるようになるのか位は最低説明できるようにしないと、使い捨て要員募集と代わりがないと思うのです。
デザイン系の仕事は人気があるので、悪い条件でも飲んでしまう人も多いと思いますが、個人的にこういう会社は許せないです。
告発等、出来ますか？長い文を読んでくださってありがとうございます。
よろしくお願い致します。

補足

30才とか関係なくないですか？別に全然感情的になっていはいないですし、面接で受かった事も落ちた事もありますが、個人的にこういう会社って、淘汰されて欲しいと思うんですよね。少しでもいいから、働く人が生きやすい世の中になれば、と思いまして。
ので有用な意見が頂ければありがたいのですが…。理解ある人が少ないようで残念です。

Answer 1

気持ちは分かります。でもアート系ってそういう会社多いですね。お給料が少なくても経験を積みたいといって来る人もいるからそちに基準が合わせられてしまうのでしょうか･･･。ずっとその会社で働くというより、修行をして独立したいと思う人が多い業界なのかもしれません。そして人が自然に集まる業界は全体的に給与が安いと感じます。（逆に独立すれば人並み以上の収入を得られるのですが）

回答にはなっておりませんが、気持ちは分かると言うことだけ書いておきます。

Answer 2

あなたが実際に被害を受けていない以上、告発の対象にはならないと思います。

その労働条件で、その面接内容で、入社したいという人がいるなら、それはそれで他人が口出しすることではないし、結局誰も入社しなければあなたがおっしゃるとおりその会社は淘汰されるはずです。

結論としては「そんな会社ほっときなさい」

Answer 3

うーん…
確かに安月給だよね。でも残念ながらＷｅｂ系レベルじゃあんまり稼げないと思うよ。それが相場といえばそうだろうし…
告発等って…３０にもなって何をそんなに感情的になってるんだ？面接に落ちたことは無いの？

Answer 4

働いてもいないのに？

関係ないでしょ。