こんばんは。

Question

こんばんは。職場の人間関係について悩みがあります。

病院に勤めてます。
私のいる病棟は女性13人、男性1の職場で、
みんな優しいし毎日楽しいんです。
でも、たった１人女性に無視されてます…。
私より年上の方なんですけど
自分が気に入らないことがあると、文句たらたら、暴言はいたかと思えば無視、挨拶もない、挨拶しても返事なし、ぶつかってきても「あ、いたんだ」って言われます。

リーダー、サブリーダーに対しても
勤務表のことをケチつけたり、気に入らないことがあれば無視しています…。
「また始まったよ、いつものことだから気にしないで～ああいう人だから」とリーダーもサブリーダーも言うけど、気にします…

居心地悪いですもん。。
ましてや人数の少ない日曜なんて逃げ場なし。
今月の中頃、二人なんです。。
まさに生き地獄…。
勤務代わってくれる人を探そうかと思っています…。

今日は、その人含め４人でした。
午後からなら１人くる予定でした。
私、お風呂当番で(と言っても介助浴の為、２人いれればOK)
昼食後の14時からの予定だったんですが
11時に保育園に預けてる娘が熱があると連絡があり…

でもお風呂やらないとまた文句言われて無視が長引くと思って「やってから帰ります！」って言ったんですけど、

その人以外は可哀想だから今すぐ迎えに行って病院行きなよって言ってくれました。

でも、１ヶ月近く無視されてて限界だったのもあり、ツラかったのもあり、
「お願いだからやらせて下さい！」と言っていつもより30分早めに介助浴やって14時過ぎに帰りました。

やりきって後片付けして帰る準備してたら、「気をつけて帰ってね、病院終わったら連絡ちょうだい」って言ってくれましたが

その人は、怖い顔して一言もなし。求めてもないけど…。文句言いたそうな感じでした…。
やることやったしいいでしょ。って思ったけど、口に出しませんでした…。

とりあえず帰った旨と、介助浴は代わってもらわず自分でやったこと。リーダーとサブリーダーには伝えました。

無視がこのまま続くようなら、
他病棟に異動させて下さい。と言うつもりでいます。
人数いれば、他の人とコミュニケーションとって業務行えるけど、２人なんて絶対ムリ…。
仕事が進む以前に始まる予感もしない…。

リーダーもサブリーダーも面倒臭い人だから相手にしたくない、関わりたくないようです。

こういう場合、いったいどうしたら良いのでしょうか？
解決は諦めて異動させてもらえるよう交渉して異動の届出を提出した方がいいですか？？…

Answer 1

他病棟でも、嫌な人がいたらどうするんです？

率直に相手にしないのが1番ですね。
その人の為に働いてるみたいですよ。
あなたに良くしてくれてる人の為に時間を使ったほうがいいと思います。

そんな陰口ばっかり言ってるような奴は、遅かれ早かれいなくなりますね

Answer 2

基本的にリーダーとサブリーダーの言う通りだと思います。面倒な人は基本相手にしなくても良いと思います。ただ業務上必要な報告だけはしなければならないのでその時だけは淡々とこなす感じですかね。文句は言いやすい相手に集中してくると思うのでなめられたら多分延々としてくるんじゃないですかね？その辺は毅然と対応したほうが良いかもしれません。一応いやいやでも同じ仕事で働いている訳ですから多少なりとも人間関係が出来てくるとは思うんですけどね。本当に生理的に受け付けなくなったら異動届を出してみては？まあそれが受け入れられるかはまた別の問題になりますが。