職場に二人妊婦がいます。一人はお腹も大きく一目で妊婦とわかります。もう一人はまだ安定期ではないみたいで親しい人には伝えて…

Question

職場に二人妊婦がいます。一人はお腹も大きく一目で妊婦とわかります。もう一人はまだ安定期ではないみたいで親しい人には伝えてるみたいです。私は産休とか時短で働いたりとか周りの人が協力するのは当たり前だと思ってました。今までも妊婦はいたし時短をとるのも当然の権利だとわかっています。でも妊婦だから接客はできないとかこれは持てないとか営業も行けないとか・・・じゃあ１日何をするんですか？窓口が混んでてもパソコン見てるだけ。何か頼むとすみません。お腹痛いので休んで来ますとか。私はまだ報告受けてないので知らない前提でその子と接してますが年中お腹をさすったりとかしてるのを見て仕事してないくせに!とホントにイライラします。人数の頭数はいるのに業務は二人分を周りがしなければいけない状態で。会社に問題がというのは違うと思います。その人に問題があると思うんです。妊婦を悪く言う人の気持ちが今までわかりませんでしたが今はわかる気がします。その子に「妊婦だからといってもう少し・・」と注意してもいいのでしょうか。又かどのたたない言い方ありませんか?イライラと仕事の疲れとでそろそろ言ってはいけないことを言いそうで自分が恐いです。

Answer 1

妊婦さんに気を使うの
辛いですよね。何かあったらと
慎重になります。
接客業では妊娠すると辞ざるおえない方向に持っていく会社も多い中で、その会社は福利厚生などしっかりしてるのでしょうね。
貴方は会社に問題ないと言いますが、
今現在問題が出てるので会社の問題です。妊娠に対する対応が何も決まって無いからです。
彼女の性格の問題なら、妊娠する前にも気質はあるはずだし、妊婦さんだから情緒不安定になってるかも。
どちらにしても、貴方と彼女2人の問題でも無く、今の貴方は感情的になってるので、変な事を言って訴えられたりするはめになるかも知れません。
まず、上司に彼女の仕事ぶりで今までの人数体制では回らないなど、上司に相談が1番です。
それで上司が今は我慢してくれと言えば、チームで納得すれば良い事です。