食事中の携帯の使用についての質問です。

Question

食事中の携帯の使用についての質問です。私は事務員をしており、入社3年目とまだまだ未熟者ですが、今年新しく後輩が入社しました。

私の会社は、昼食休憩は他部署と共同の食堂で食事をします。
勤務によっては後輩と食事を一緒にすることも多々あります。

その時必ずと言っていいほど、後輩は携帯をいじってからご飯を食べ始め、食事中にまた携帯をいじりを繰り返し、その携帯はずっと机の上に置きっぱなし、という行動をとります。

私以上の先輩も勿論一緒にご飯を食べておりますし、上司も同じ場にいますし、他部署の方も同じ空間におります。

食事中にそんなに携帯をいじっているのは私が見る限り、他部署にもおりませんし、その子だけです。

食事中何かの話の流れで携帯を使う流れになったとき（例えば写真を見せたりだとか、検索したりだとか）、みんなでその話題を共有しているときなどは使ってもいいと思うのですが、1人で黙々と携帯をいじり、LINEの返信やSNSをみているのは如何なものかと思います。

基本的に仲のいい職場なのでイジメはいがみ合いとかは全くありません。しかし注意をすることにすごく疎いと感じます。まだ先輩等にこのことについてどう思うか聞いていないので、他の人がどう思っているかはわかりません。

このことを友人に相談したところ「別に何とも思わない」と言われ、母親に相談したら「常識がないのは勿論だけど、仕事中の話なら別だが休憩時間中の話だから私なら何も言わない」とのことでした。

しかし、私はどうにも気になって仕方がありません。
休憩時間でも食事中のマナーくらい守れないのかと思います。

後輩は仕事の面でもミスが多く、「どうしてこうなったの？何でやるべきことやってないの？」と聞いても、言い訳をするか「忘れてました」や「覚えてないです」の返答ばかりしてくるような子です。
メモをあまり取らないので、二度三度教えたようなこともすぐ聞いてきますし、説明した後でメモを書く時間を与えているのですが大丈夫ですとメモを取らないですし（これに関しては今後メモを取らないのであれば次に聞いてきても教えないと言おうと思っておりますが）、私が怒っても違う先輩に「私怒られても響かないタイプなんですよね〜」と言っていたりととにかく手を焼いていて、日頃の仕事態度も含めて食事中の携帯の件がすごく気になってしまいます。

本人自体はかわいらしいくていい子なんですが、仕事となると色々気になってしまいます。

仕事中ではない休憩時間のことでも、（私から見た）常識外れの行動は注意していいものなのでしょうか。
それか、休憩時間は個人の自由というのを尊重し、何も言わないのがベストなのでしょうか。

お時間ございましたら回答よろしくお願いします。
愚痴になってしまい、気分を悪くされた方がいましたらすみません。

補足

昼食後、事務員専用の休憩室に移動をし、休憩時間が終わるまでそこで休憩するのですが、そのときに携帯を触るのは個人の自由だと思うのです。そのことに関しては私は何も思いません。
しかし食事中に携帯を触るのは、マナー違反だと私は思っております。皆様はどうですか？？

Answer 1

休憩時間なので自由だとは思います。

ただ、質問者様の様に良くないと思う方も中にはいるかもしれませんね。
仕事を覚えてくれなかったり、些細な事が心に積もっていると、余計にマナー違反と感じてしまうかもしれませんね。

ただ、後輩の方は本当に気にしない人なんでしょうね。
若しくは、他に理由があるとすると、みんなで食事をしていると言う感覚もなく、自分が食事をしていて周りにも人がいるくらいの感覚なのか。ただただみんなで居なくてはならない環境がウザいのか…

質問者様がどうこう言うことは無いと思います。
痛い目に合えば本人がそれを持って学ぶかもしれないし、それでも変わらずかもしれません。

私が若い頃、女性10人くらいで毎日お昼を食べるのが苦痛で、途中から放棄しました。20代から30代の方々でしたが、1番若かった私には話について行けなかったり、空気自体が面倒でした。
周りがどう思うなどはどうでもよく、ただただ面倒で携帯を見る様になりました。
3時のお茶の時間にも参加せず。
○○ちゃん最近お昼携帯いじってるよね、など聞こえる様な陰口もありましたが気にしませんでした。
その頃は仕事もミスばかりでした。
仕事も出来ない、和にも入らない、若さでチヤホヤされる…
今思うと陰口も言われるわな〜と思います。

今はそんなことはありません。
その後の人との出会い、転職や結婚など様々な場面で学び、仕事に関しては、私ミスしませんから！くらいな感じです(笑)
とても責任感が強くなりました。
グループでの食事は未だに面倒だと感じますが、適当にやりすごし、和を乱さない、自分の時間もうまく作る技を身につけました。

話しが自分の話題にそれてしまいましたが、質問者様があまり心悩ませても後輩の方は変わらないと思います。
大変だとは思いますが、入れ込みすぎて心身の調子を悪くなさらない様に…

Answer 2

40代管理職（オジサン）です。

①食事中の携帯について
私もご友人やお母さんと同じ考えですね。
休憩時間に何をしようが自由だと思います。
放っておきましょう。

②実務について
メモを取らないことや指導内容を忘れるあたり、無責任で真剣さに欠けていますね。

そのような若者には、指導した内容を記録に残すか、質問者さんが作った資料を渡すのが良いかと思います。

同じことを何度も訊いてきたら「なぜ覚えられない？、資料はどうした？、大丈夫と言っただろう？」などと揚げ足を取って追い詰めてやりましょう。

無責任かつ安易な考えの若者に振り回されては仕事になりませんので、筋を通した上で厳しい指導が望まれます。

Answer 3

食事中の携帯は注意するか難しい所ですね

結局その子のために注意するか
自分が気に入らないから注意するか
だと思います。
マナーとして常識を身につけて欲しいかどうか。

その子の為に嫌われる覚悟で注意する価値があるか。
上司が通常なら仕事の事でも、態度でも注意したり叱ったりしますが
先輩と言う立場では、中々線引き難しいので。

(しかし私ならくつろぎたいので、皆で昼食なんてそもそも遠慮したいですねー)

ただ、食事中の携帯は兎も角
仕事のミスについては、何度注意しても改善されないのなら、先輩としてガツンと言う必要があるし
上司に報告する必要があると思います。

Answer 4

休憩時間は自由にして良いと思うけど、携帯いじろうが自由じゃないですか？

僕は、まだ働いてもない未成年ですが、企業実習で実際に会社で働かせてもらったんですけど、休憩時間は自由なので、携帯いじってる人も普通に居ますし、貴方が気にしすぎてるんじゃないですか？

ただ、仕事中にメモをとらないのは、人がなってませんね

その人の学歴はどうなんでしょうか？
僕の高校は、メモを取れとしつこく行ってくる学校ですが、それのお陰で、社会で上手くいってるんだと思います。

メモをとらなくても良い環境で育ってきたのか

それはさておき、その子にはいやその人には、絶対メモを取らせるように来て下さい。その人が困るだけです！

確かにマナーとしては悪いです。
けど止める必要はないです