部下の女性に好意を懐いています。彼女は中途入社で離婚歴があります。転職して来たときは、子供が小さかった為、仕事との両立が…

Question

部下の女性に好意を懐いています。彼女は中途入社で離婚歴があります。転職して来たときは、子供が小さかった為、仕事との両立が大変みたいでした。彼女との面談でこの仕事が厳しい為、辞めたいと申し入れいれがあり、今後はサポートするからと言ってから、落ち着いて仕事をしています。私は、既婚ですが子供はいません。彼女と日々接している中で、いとおしさを感じるようになりました。多分、彼女も気づいていると思います。今後どうするのが一番良いと思われますか。良いアドバイスをお願い致します。

Answer 1

あなたは彼女に借りも負い目も立場の低さも感じないでしょうが、彼女は違います。思ったよりイーブンな立場じゃないので勘違いは禁物です。どうでしょう、彼女の特別な日あるいは一般的に特別な日のゴールデンタイムの食事を約束してみるのは？本当に好意をいだいているなら相当前にさそっても前向きの答えがあるはずです。すぐ断られたら脈なし、考えさせてと言われたら、予定があるかきく、子供のことがでてきたらあまり脈無し、言葉につまるなら、脈ありか、彼氏がいるかです。もちろんオーケーなら充分脈ありでしょう。