トヨタの期間工の正社員登用について

Question

トヨタの期間工の正社員登用について現在22歳でトヨタの期間工なのですが、トヨタには正社員登用の制度があることを知りました。

仮に試験を受けられたとして、合格可能性はどれくらいありますでしょうか？

やはり100人、1000人に1人程度の狭き門なのでしょうか？

ご存知の方の情報を知りたいです。

Answer 1

班長、組長、工長さんが推薦して初めて正社員登用に臨めるシステムです。
狭き門と言っても、上記の数字より広い門だと思います。

https://www.coper.work/koujo/article/detail/323

http://toyota-kikankou.hatenablog.com/entry/2017/06/27/163000

Answer 2

仕事の成果や人物評価で人事が決まる会社です。

所属長の推薦をいただければ本文ほど狭くはありませんよ。
一度、所属長に推薦の打診をしてみては？ 普通は所属長からあなたを推薦したいとの話があると思いますが。

Answer 3

職場の状況(人員の過不足）やあなたの評価、が物を言います。上司の信頼が有り推薦してもらえばかなりの確率で合格できます。テストも一応ありますが参考程度で影響はありません。今は現場の評価が全てと言っても過言ではありません。以前は人事が絡んでいたが今は現場が推せば大丈夫です。課内の不足人員が合格数という訳です。頭は関係ありません。体力と好感度(上司からの）が大事です。ヒヤリハットや創意工夫など積極的に提案しましょう。あとは無遅刻・無欠勤はもちろん作業もできるだけ正確にこなし不良の低減に努めてください。狭き門ではありません。

Answer 4

とりあえず、最初の1年は受けれない