エステサロンの事務に転職しようと考えていて、近日中に面接をしてきます。 現在コールセンターに勤務しているので、文字入力…

Question

エステサロンの事務に転職しようと考えていて、近日中に面接をしてきます。
現在コールセンターに勤務しているので、文字入力や電話対応などが活かせると思ったからです。

そこで質問なのですが、求人票には電話対応、書類の制作、お茶出し などと書かれていましたが、ネットで調べてみたところお店によっては事務の仕事兼エステティシャンもすることがある。ノルマがあるところもある。などと出てきて少し不安になりました。
そこで、面接の時に、
・ノルマはあるのか
・エステティシャンをすることもあるのか
（バスで通勤するので、エステティシャンの仕事だと終わる時間が遅く帰りのバスが無いので）
・求人に有給のことが無かったが有給はないのか
↑などを聞きたいのですが、どのように聞けばよいのでしょうか？？

あまりにストレートに聞くのも失礼なのかな、と色々考えているのですが、皆さんの考えが聞きたく相談させて頂きました。初めての転職なので緊張していて。。。よろしくお願いします！

Answer 1

以前、大手エステティックサロンで事務をやっておりました。

エステティシャンは技術がないので出来ませんけれど、「フォローアップ」と呼ばれる営業のようなお仕事は多かったです。

エステティシャンが来る前に、商品やコースの紹介、エステティシャンの実績等をお話しして、売り上げに繋がるよう盛り上げ、施術が終わった後もお茶を出しつつ、「いかがでしたか？」「施術前と全然違いますね」等と盛り上げ、契約に結び付けるよう言われました。

契約の書類を書くのは、事務の仕事でしたので、それが終わるまでは帰れませんでした。
ノルマは各店舗でありましたけれど、事務だから関係ない…と知らんぷりできる状況ではありませんでした。

話が逸れましたが、質問は面接時にして良いと思います。
ストレートに聞いて大丈夫だと思います。
人手が足りない業界だと思うので…。

Answer 2

昔同じようにエステの事務に面接に行きましたが・・・

むちゃくちゃエステティシャンを勧められて。嫌になって、面接も途中でやる気が失せました。

当然行く気もなく、また採用もされませんでした。

なので気になる点はきっちり確認しておいた方がいいです。

本当にうざいぐらい言われたので。