一般職には労働組合がありますが、管理職の場合は誰が会社から守ってくれるのでしょうか？

Question

一般職には労働組合がありますが、管理職の場合は誰が会社から守ってくれるのでしょうか？過酷な労働条件や、横暴な人事などがあった場合
一般職なら労働組合に相談し、会社側に対抗することができますが

管理職の場合はどうやって会社側に対するのでしょうか？

Answer 1

管理職だから法令上、ただちに労組に入れないなんていう事はなく、
世には管理職に特化した労組もあるくらいでして。

細かいことはガッツリ割愛しますが、
「実質的に使用者の利益を代表する者」として労組法上の保護から外される者でも、
憲法が直接に保障する勤労者の権利として団結権、団体交渉権及び団体行動権が尚も及びます。もちろん刑事民事免責です。

仮に労組法上の保護から外れている者であっても、それは労働委員会の救済申立て制度が利用できないというだけであって、団結したり団交したり提訴したり、当たり前ですができます。

Answer 2

管理職も労働組合を、つくることは、できます。
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください
参考にこちらを、ご覧ください
https://youtu.be/vxtPRZWLL4g