派遣社員のかた！

Question

派遣社員のかた！抵触日があるなかで、産休・育休を取得したことがある方いますか？

派遣で来月から仕事が決まりました。
が、2年後くらいに子供を考えているため踏み切れずに居ます。
やりたい職業なのでチャレンジしたいけど、迷惑は掛けたくないし子供を理由に退職するもの寂しい…。

派遣の方って本当に産休育休取れているんですか？？

Answer 1

〉子供を理由に退職するもの寂しい…。

派遣は同じ派遣先で働けるのは最長3年です。
最長3年といっても数ヶ月単位の契約期間を更新しながら働くので、3年丸々働けない人の方が多いです。

産休に入る42日前まで契約が続いているかどうかも、わかりませんし、権利はあるが、権利が発生する前に契約終了になるパターンが多いです。

また、産休・育休取得後に同じ派遣先で働ける人は、もっと稀です。
復帰後は一から仕事探しですが、小さい子供がいると受け入れてくれる派遣先は、ほとんどありません。
仕事が見つからなければ、派遣会社を退職することになります。

派遣社員として働くなら、産休・育休が取れたらラッキーくらいと思って働いた方が、後々こんなはずではなかったと後悔しなくて済みます。

Answer 2

私が働いている会社の派遣スタッフさんは産休育休もらってますよ！