人材コーディネーターを実際に経験された方がいらっしゃいましたら、体験談など教えてください。 この職に興味があります…

Question

人材コーディネーターを実際に経験された方がいらっしゃいましたら、体験談など教えてください。

この職に興味があります。

激務でなかなか長続きしない等の意見もみかけますが、やりがいややっていて良かった点も聞きたいです。

現在転職活動中で、前職は接客シフト制でしたが、責任者ということもあり、計画した休日がなかなか取りづらく休日出勤（月2）、サービス残業（月30h程）なども突発的にあったので、

シフト制ではなく、休日が決まっている職に就きたいと考えております。

残業は月30時間程度あっても大丈夫ですし、クレーム対応や個性的なお客様の扱いも未経験の人よりは慣れてはいる方だと思いますが、休日はなにがなんでも休みたいと考えております。

心構えや参考としたいので、人材コーディネーターの経験談をお聞かせください。よろしくお願いします。

Answer 1

主に製造派遣の会社だったので、その話を…、

＞やりがい ややっていて良かった点

・自分で面接を担当して、大丈夫かなぁ…って思った子を採用して、しばらくして現場を見に行ったらラインリーダーになっていたなど、良い意味で裏切られることがある。

・業界的に他社を含めてダメなヤツが多い職種なので、人として当たり前なことをやるだけで評価が上がる。

・取引先の幅が広いのでいろんな業界の裏側を見られる。

・自分自身が労働関連法規に詳しくなれた。

・成熟しきっていない業界なので、いろんなやり方にチャレンジできる。

・スタッフや他社の担当など幅広い人脈ができる。

まぁ、これをはるかに上回るデメリットがあるので、オススメはしないが、良かった点はこんな感じ…。

Answer 2

派遣先に就労が決まって必ず行くとか言ってたのに初日から無連絡で来なくて企業さんから呼び出し喰らってガミガミ説教されることが月に5回くらいあって嫌になったよ。