結婚予定の彼と同棲中、20代後半女性です。 結婚後も長く勤められる職に就きたいので転職活動を始めようと思います。 …

Question

結婚予定の彼と同棲中、20代後半女性です。
結婚後も長く勤められる職に就きたいので転職活動を始めようと思います。

転職エージェントに登録予定ですが、同棲していること、結婚を考えていることは伝えない方がよいでしょうか？

企業との面接時には、結婚前提で同棲中と伝えると不利になってしまうのでは？と考えており、一人暮らしと伝えようと思います。
(実家から現在の職場と、同棲中の家から現在の職場の通勤時間が変わらないため『自立したいので一人暮らしを始めたが、場所は親戚が近くにいる所にした』と伝えようと考えています)

エージェントには結婚予定で同棲中のことを伝え、企業には言わないのはいけないでしょうか？
パートナーがいることは伏せ(一人暮らしと回答)、将来結婚しても長く勤められる会社に就きたいと伝えるのがよいでしょうか？

悩んでおります。よろしくお願いします。

Answer 1

伝えたほうが良いと思います。そういう企業には言いにくいこと・尋ねにくいことをやってくれるのがエージェントを使うメリットだと思います。
エージェントもそれを知っていれば、育休からの復帰の事例がある部署・会社を勧めてくれるでしょうし、逆に私生活捨てなきゃムリ系の会社は勧めてこないと思います。
企業に伝えるかどうかは企業ごとに分けたほうが正直良いかと思うので、そこはエージェントに相談したら良いと思います。
ただ企業側も面接中の質問には気をつけているため、「自立を考え、転居しました。」と言われた以上「彼氏と同棲とか？」なんて聞いてこないと思いますので、あまり心配しなくても大丈夫かなと。
基本なんでも嘘はつかずに、印象の良い言い回しを考えたほうが良いと思います！

Answer 2

エージェントにも企業にも説明したほうがいいと思いますよ。
同じような考えの人は沢山来ますから、ただの独り暮らしの人には目的にそぐわない求人を紹介する可能性もありますし。