面接試験の対策は形式的な対策と実質的な対策に分かれます。形式的な面接の対策(マナーや身だしなみ、話し方etc.)は貴方が学生なら就職課、既卒ならハローワークを利用すると良いでしょう。短期間で対策可能です。 一方で実質的な面接の対策(学生、或いは社会人時代の経験や実績、論理的思考、協調性や主体性等の社会人に求められる能力)はこれまでの人生の総決算なので、短期で対策するのは無理です。 面接試験で問われるのは前者よりも後者ですので、後者に問題がある場合は合格することは困難です。 私の受験した時代も特別区の採用担当が「面接試験は面接室に入る前に結果は決まっている」と話していたことを未だに覚えています。 採用人数が2人ということなので、正直自力で何とか出来るという次元ではないように思えます。やることはやったうえで、後は優秀な受験者が複数いないことを祈るしかないですね。
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