運送会社に再就職しようと考えています。いきなり性格検査のテスト(裏紙使用)したり、就職保証人を2人記入して(用紙も汚いコ…

Question

運送会社に再就職しようと考えています。いきなり性格検査のテスト(裏紙使用)したり、就職保証人を2人記入して(用紙も汚いコピー紙)実印を押印し、印鑑証明を添付し提出してくださいと。確かに損害を与えれば全額保証させられるのでしょうか？社内に事故し、給料天引きで働いて事務している人が居ましたが飼い殺しなんでしょうか？普通任意保険に入ってるとおもうのですが？
なんだか不安で踏みとどまってます。
あるサイトでは無茶苦茶書き込まれてますがあくまでも噂と思いますが、火の無いところには煙はたちませんよね？
やはりいい加減な会社なんでしょうか？

Answer 1

私も 過去に ガテンと言う 肉体労働専門の
求人雑誌が 盛んな時期に その雑誌を
買い 掲載された 近所の運送会社に 採用
された事が あります。不審に思ったのは、
面接時に 貴社のトラックは、任意保険に
加入してるか？ 2回聞いたが 加入してると
しか 回答しませんでした。保証人は
1人でした。私は、見習い期間中に 事故を
起こし １か月の給料を 払ってもらえませんでした。普通、物損事故なら 5万位の
マイナスでは？ 未経験だから、2トンを
希望したのに、4トンワイド 10mを 運転させられた。余りに 無茶な会社だから 馬鹿に
されたけど、辞めました。1年後に 別の
運送会社で これまでの事を 話し 労使双方
了解の上で 3トン標準車を 1年乗りました。
そこは、在籍中に 苦労は しましたが、
大きな事故が 無かったので 円満退社しました。タクシーに転職した 現在も 一緒に
やらないかの？ 声が 掛かります。一部の運送会社は、採用面接で 求職者の
質問に 答えず 自社ルールに 縛ろうとします。面接で 話しを 聞かずに 採用を急いだり
未経験を 育てる暇は 無いとか 貴方は、
信用出来ないとか 辞退すべきです。
求職者は、未経験だから 2トン希望。
社会保険は、3ヶ月後に 加入。
6ヶ月後の有給休暇取得。
これくらいですね。当たり前の事なんだが、
なんで、運送会社は 守れないかな？

Answer 2

①何も保険に入らず、損害が生じた場合はﾄﾞﾗｲﾊﾞｰに責任を負わせる、ところはあります。

②4t車に手積み手下ろしをﾄﾞﾗｲﾊﾞｰがすることあります。

③休日に呼び出されて積み込みをやらされることあります。

④損害が生じた場合、ある程度の責任を負うことは仕方ありませんが、その責任分を給料から天引きするのは違法のはずです。