転職活動について

Question

転職活動について現在転職活動をしています。
昨日A社受けて一次試験は通りました。
あと面接が1.2回あって内定です。

1週間前にハローワークに行って、A社の説明会と一次試験が来週あります。って言いました。
ハローワークで出ている、このB社もA社が落ちてまだ募集してたら受けようと思ってます。って言いました。

そしたら、ハローワークの方がB社も現時点で6人募集してるから 近々締め切られるかもしれんし 応募しとき。って言われて紹介状を頂き、会社にも電話をして頂きました。

ハローワークの方にA社は大企業やしいい所やけど、過去に30人ほど受けて1.2人しか内定貰ってないから難しい。今のこの求人も現時点で12人受けて8人もう落とされてるわ。って言われました。ほとんどは筆記試験の段階で落とされてるで。って。

私自身、昨日の筆記試験で落とされると思ってました。でも、受かることが出来ました。
でも面接でも一気に落とされると思います。
200人ほどの応募してると思うのですが、30名程度の採用です。

ですが、A社の1次選考が通過したことにより、B社を受けていいのか分からずにいます。
まだ、書類を送ってません。後日B社から電話がきて面接の日時を決めるらしいです。
B社は、面接1回で受かれば内定です。
面接から2週間後ほどから出勤目安らしいです。
A社の最終結果よりB社の最終結果の方がはやいと思います。
就活なら複数内定頂いても、断れますが
転職の内定は断れませんよね?

A社は狭き門ですが、このままB社も受けていいのか分かりません。
どうすればいいのでしょうか?

Answer 1

元採用担当です。

転職だって、内定断れます。全く問題ありません。まぁ、あんまり繰り返すとハロワの人が呆れると思いますけど。

そして、辞退はどのタイミングでもできますから、まずはＢ社を受けましょうか。

つぎに、入社日の件ですが、仮にＢ社が通ってＡ社がまだ選考中であれば、引っ越しを検討しているなどと入社日を引っ張りましょう。それでも、いよいよ判断を迫られたらそこで腹をくくりましょうか。通ってもいない２社を天秤にかけるなど、取らぬ狸の皮算用がすぎるというものです。

Answer 2

B社の応募を保留したらいいと思います。