30代の就職活動で質問します。 現在給付金を頂きまして就職活動をしておりますが職業訓練を勧められました。 正直職業訓…

Question

30代の就職活動で質問します。
現在給付金を頂きまして就職活動をしておりますが職業訓練を勧められました。
正直職業訓練は役に立ちましたか？同級生（例えば溶接やフォークリフト等）から「会社の福利厚生で無料で取得して貰えるよ」と言われました。
あのハローワークの方も臨時公務員みたいな形でほぼ正規雇用じゃないとは聞いております。

Answer 1

相談員が職業訓練を勧める場合は、技術を取得すれば就職に繋がると考えた場合と、訓練校に通い手当を受給しながら、時間をかけて就職活動した方が良いとみなされる場合か、どちらかです。

職業訓練の中にはポリテクセンターなどで複数の資格を取得できるもの、医療事務などの認定資格を取得できるものもあり、就職に繋がらないわけではありませんが、デザイン系などは３ヶ月の訓練では基礎的な技術しか学べず、なかなか就職に繋がらないケースもあります。（受講が無意味なわけではありませんが、求人数が少ないです）。電気設備、CADなどの資格を職業訓練で取得できるのは魅力的だと思います。

フォークリフトは就職先で無料で取得させてくれる場合もありますので、それはそれで利用されると良いと思います。

なおハロワの職員さんの多くは臨時職員ですが、短期の臨職以外は長期雇用されているベテランが多いです。正規採用でなくても、長年の経験を積まれ、きちんと指導してくれますよ。

Answer 2

？？ ハローワークが勧める職業訓練が＜正直職業訓練は役に立ちましたか？＞という質問自体おかしくありませんか？ 本音と建前があるのは十分承知しています。ハローワークが職業訓練の指示や斡旋を行うのは求職者が求職活動において訓練を行えば希望の職種はの応募・採用のために必要と認めた場合です。＜勧められた＞たのは求職希望したからではないのですか？ どんな勉強や訓練でも自分自身が役に立てようという気持ちがなければ時間を無駄に過ごすだけです。少しでも訓練で習得し就職に有利になるように努めるのが職業訓練です。ただし、実際に職業訓練で習得した技術を直接活かせる職業に就くことは厳しいです。なぜなら 企業が中途採用で求める人材は「経験者」を優先するからです。就職する気があるなら前職の経験を活かせる職場にすべきです。そのうえで職業訓練で習得した技術なり知識を少しでも活かしてその職場で活躍すべきではないでしょうか。
質問にあるフォークリフトであれば例えば職種は事務方で採用されても資格があれば
邪魔なフォークリフトを移動することはできます。ほかの社員の方を煩わせることはなくなるでしょう。知識や技術は自ら役立て使うのです。

Answer 3

33歳で職業訓練(デザイン）やりましたが全く役に立ちませんでした。

友人が失業給付で行ったときハロワの近所だったので臨時バイトしていました。

結局もともとやっていた事務職で転職しました。