結論から言うと「してもいい」ということですかね。 ただその契約書に書かれていることが重要かと思います。 契約期間中はほか事務所との契約◯◯◯、など明記されていると思います。 それであれば、縛られているので、法的に解決したほうがいいかと思います。
そうではなく、契約期間途中での契約解除という形になるのでは? 途中解除は法律で認められている権利です。 が、すでに決まってる仕事に穴を開けてしまった場合の損害は請求されるかもしれません。
雇用形態と雇用契約がどうなってるのかわからないけど 雇用期間が明日から2年あることをみると雇用契約が更新されてる ように見えるけど、退職した証明書みたいなのはもらいました。 離職票とかもろもろ
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