育児休業や介護休業を労働者に与えることは、労働基準法の産前産後休業 のように、義務付けられているのですか？

Question

育児休業や介護休業を労働者に与えることは、労働基準法の産前産後休業
のように、義務付けられているのですか？要件を満たした労働者が、それらを請求しても、会社が忙しいという理由
で、休業を与えないというのは、違法でしょうか？

Answer 1

義務づけられています。育児介護休業法6条により使用者は申請があれば拒否は出来ません。

よっていくら会社が忙しくても、与えないというのは立派な違法行為になります。

Answer 2

そういうことになります。

Answer 3

違法です。

要件を満たした労働者から請求されたとき、使用者（会社）はそれを拒否することができません。
（通称：育児介護休業法）