結婚し、新たな土地でアルバイトをしたいなぁと思っています。 ですが、 お盆に義両親のところへ行き、泊まりがけで挨…

Question

結婚し、新たな土地でアルバイトをしたいなぁと思っています。
ですが、

お盆に義両親のところへ行き、泊まりがけで挨拶に行かなければいけないので
お盆にまとまった休みが欲しいのと、今年の冬に長期で新婚旅行に行く予定（長くて二週間？）なので
冬にもまとまった休みをもらう

この二点を面接で伝えるとやはり印象悪いですよね？
今主婦で、家にいるのも暇で、お金が沢山あるわけでもないので働きたいのですが…

ちなみにお盆に関しては、義理両親の家が飛行機の距離になるので、
年末年始だけじゃダメなのか主人に聞きましたが
結婚したばかりなのに行かないとダメでしょと言われたので、行くことに。。

受かってもやはり、周りに申し訳ないと言いながら新婚旅行に行くのも嫌だなぁとは思いますが…
既に行かれた方や、同じ境遇の方いますか？

実際結婚前に、新婚旅行はどこいくの？と聞かれて
海外に行く予定だといったら
若いのに生意気ねー、国内の熱海でいいじゃない！と言われた事もあり、
妬みやっかみが恐ろしいので、国内だと嘘をつこうかと思ってます。

Answer 1

もちろんバイト先にもよりますが、一般的に考えて新婚旅行が終わってから応募したほうがいいと思います。

今面接に行って、来月いきなりまとまった休みが欲しい、年末には2週間ほど休みが欲しいは、採用されるとは思えません。
しかも、年末年始も義理両親の家に行かなければならない可能性があるとすれば、2週間どころでは済まないのでは？

それに、そうすれば新婚旅行は国内だと嘘をつく必要もなくなります。

Answer 2

職場の規模にもよるでしょうね。あなた一人が休んでもシフトのやりくりでなんとかなる職場なら良いでしょうけど、あなた一人が抜けると影響が大きいところなら駄目でしょう。

Answer 3

万全を期すなら、新婚旅行が終わってからバイト探しをするのがいいですね
それが難しい場合、せめてお盆が終わってから
お盆の時は面接の時にはっきり伝えた方が雇う側も助かると思います

Answer 4

正直に言って受かればラッキーですし落ちればしょうがないですよね。
言わないで採用になってすぐに長期休暇を取る方が難しいと思います。

それに今の時代海外行くことでやっかむ人ってそういないのでは？
たまたまですよ。
海外行くの珍しくない時代ですから。