職場での元彼の態度について相談です。同じ職場の違う部署で４ヶ月弱付き合っていた男性がいます。

Question

職場での元彼の態度について相談です。同じ職場の違う部署で４ヶ月弱付き合っていた男性がいます。食べ方が酷く汚いことや貸した新品の物を汚くして返しても何とも詫びないことなど色々価値観が合わずに別れました。別れの際に本音で話して欲しいと言っていたのにも拘わらず、それら価値観の違いで冷めたと伝えると、「食べ方くらいで冷めるのはおかしい。お前のことどれだけ思ってたか分かるか。俺の見た目、太ってる体型で嫌いになったんだろ」と全く取り合ってもらえず、過去の恋愛のトラウマに関して、詳細を知っているのに「俺の方が辛いこと経験してる。女に騙されてヤクザに脅される恐怖が分かるか」と更に自分の苦労を語ってきました。その後、預けていた荷物を返して貰った際の私の態度について「俺のこと嫌がってるのは分かってるから態度に気を付けたほうがいいよ」とメールで言ってきました。それからは着信拒否にしていますが、職場で私に対していきなり敬語を使うようになってきました。廊下などですれ違いそうになれば、わざと私に会わないように逃げたりします。端から見れば12歳も下の後輩の私に敬語を使う雰囲気は異様に写るはずです。元彼は今の職場はもちろん、転勤などで他の支店にも顔が広いので、裏で人事部の知り合いに話をつけたり、自分が被害者かのように話をして、私を陥れることもやろうと思えば簡単に出来ます。今のところ不自然な敬語、会えば逃げるだけですが、公私混同のあからさまな逆恨みの態度に気持ち悪さを感じます。今後の対応はどうしたら良いでしょうか。

Answer 1

あなたが彼と付き合っていたことは、職場では知れ渡っていたのでしょうか？

知れ渡っていたなら、彼の態度に対して職場の方は、降られた男が元カノの
あてつけしていると見ていると思います。
あなたは他の人と同じように接すればいいでしょう。

文面から彼は平社員と思いました。
いくら顔が広くても、平社員が人事を支配することはできません。