５月に契約社員で入社して、６月後半に妊娠が分かり、今はつわりが酷くて休んでいます。こういった場合、産休や有給休暇は取れま…

Question

５月に契約社員で入社して、６月後半に妊娠が分かり、今はつわりが酷くて休んでいます。こういった場合、産休や有給休暇は取れませんよね？退社するしかないでしょうか？

Answer 1

産休は取れますよ。なんの金銭補償もありませんが、休むだけなら。
出産の6週間前から申請可能です。そこまでは働く必要があります。

有給休暇は無理ですね、6ヶ月働かないと。