給料日が手渡しなんですがいつも2.3日は遅れます。

Question

給料日が手渡しなんですがいつも2.3日は遅れます。ほぼ毎日出勤しているので給料日に給料が欲しいと言うと
会うタイミングがない。みんなはそれで納得してもらってる。というのです。

それなら給料日をのばして、月末ではなく5日とか10日にしたら？というと、
じゃあ月末に間に合わせるよ。と、しかたなくといった回答でした。

忙しいのはわかりますが給料日は守ってもらってうべきだと思うのですがいかがでしょうか？

Answer 1

給料日は給料日ですからね、守らなければ給料日の意味がないです。

ただ、「忙しいから」の中身にもかかわってくる問題で、本来の仕事自体が忙しくて計算等が間に合わないというなら、質問者さんの提案どおりど月末以外の日に変更が一案だし、そのつど全員周知の前提で「今月も遅れて申し訳ない」との一報を事前に出しておきたいです。

が、「忙しさ」が金策に走り回っているためで、時間がいくらあっても足りないとかいう事情であれば、その現金不足の責任はもちろん責任者にあるにしても、「無い袖は振りようがない」ためにそうなります。この仕事を続けることそのものの意義に関わってきて…

Answer 2

給与支給日は、就業規則の給与規程に明記されています。
つまり、支給日は必ず履行されなければならないものですので、質問者様の言い分は至極当然の正論です。

Answer 3

その通りですね。
もっとも手渡しが面倒なので最近は振り込むのが普通ですが。
ちなみに給与の遅延は法律違反です。