1歳子持ちで仕事を探していたところ、子連れ出勤でもいいから来て欲しいと内定をいただきました。(パートです)仕事は障がいの…

Question

1歳子持ちで仕事を探していたところ、子連れ出勤でもいいから来て欲しいと内定をいただきました。(パートです)仕事は障がいのある子どもが相手です。
しかし実際に初日出勤してみたところ、動きたがる子どもを見ながら仕事をするのは想像以上に大変でした。(ベビーサークルはあるが、出たがり泣く)子どもも熱を出して次の日は休まなければならず。保育園に入れるまでの我慢と思っていましたが、すでに挫けそうです。辞めるなら早く言ったほうがいいですよね？

Answer 1

あなたの子供だけ？そこに勤務する方の子供全員？
あなたが周囲の方に申し訳ないからなのか、そんな子ばかりで仕事にならないと思っているのか？
前者なら、辞める方向が強くなると思います。周囲の方のも迷惑が掛かりますから。後者であれば辞める方向か会社に改善してもらう方向が考えられます。