仕事をしながら、足りない分を生活保護にお世話になって、でも会社側に知られたくない人に質問です。 頻繁に会社側から書…

Question

仕事をしながら、足りない分を生活保護にお世話になって、でも会社側に知られたくない人に質問です。

頻繁に会社側から書類の記入をしてもらい、会社の印鑑をもらわないといけないと思いますが、どう言ってどう対処してますか？

似た質問もしましたが、同じように仕事しながら保護を受けている人はどうしてるのか気になりました。

私の地域では、かなり頻繁に会社側から記入し印鑑をもらう書類があります。

でも上の人は、会社の外に出かけて会う事も滅多にないし、忙しくしていて、頼む事が相当な迷惑をかけるし難しいです。

再びケースワーカーさんにも相談しようと思ってますが、以前は、提出は決まりとしか言わなかったので皆様はどうしてるのか教えて下さい。

私は、その書類のせいで仕事や人間関係に負担などかかってるし、仕事をしにくいです。

補足

ちなみに市から、市営住宅と、児童何とかの確認と、生活保護の3種類で日にちをずらして、次の給料の予定などの証明書など同じような書類を今月だけで何枚もきて精神的に参ってます。

そんなに仕事をしにくい環境に仕立てたいのでしょうか。
世間からも、もちろん会社側からも生活保護は嫌なイメージで、更に毎回何枚も書類を書く手間をかけさせられるとか、もう仕事してる事が悪い事してるように感じてしまいます。

それとも自分や子供が病気になったりしたら、この世にいる事自体が迷惑なのでしょうか。

仕事が上手くいかなくなる環境にしておいて、更に働けというプレッシャーとストレスをためさせ、書類のせいで生活保護がバレて辞めさせられたら更にプレッシャーをかけられて、病気になったら生きるなと言われてるみたいです。

Answer 1

不正受給です。