退職理由について。

Question

退職理由について。営業の仕事をしています。
人見知りもあり、たぶん向いてないと思います。

ただ、続ければなんとかなるとも思い、三年がんばりました。

人気のない職種の為、私以降入社した人はいません。

ここのところ上司からは、「居続けたいなら売れ」と言われ、がんばはなくてはいけないのですが余計にモチベーションが下がってしまいました。(やんわり辞めろといってるのでしょうか？)

退職理由は、当たり障りのないものがよいといいますが、営業の場合モチベーションがとれないことを理由にしても良いですか？

それとも嘘でも「やりたい事が見つかった」といった方が角がたたないのでしょうか。

家計がキツかった為子供一歳から初めての業界でフルで働き始め、ワンオペ育児も重なり、精神的にきてしまいました。
うっかり正直になんでもぶちまけてしまいそうです、、、

眠れず変な文ですみません。

Answer 1

「一身上の都合により」が一般的だと思います。
もし具体的な内容をたずねられたら、「身内の介護が必要になりまして」というのも相手を黙らせるにはうってつけです。
いずれにせよ、正直に理由を答えるのはリスクが高いです。
どうぞお試しあれ！

Answer 2

退職の理由は本当の理由を言うのではなく、
全て「一身上の都合」でOKです。

そういうルールなのです。

Answer 3

正直でいいんじゃないでしょうか？
そもそもあなたの会社ではないし、うまく行こうが行かまいが辞めてしまえば関係ない。

単純に「やる気がない」で

やめるのに理由なんていらない
辞めたければ辞めればいい

さぁ次の事を考えましょう！

Answer 4

正直に

①「向いてません」
②「『居続けたいなら売れ』ということですが、無理そうです」

特に②はちょうどいいタイミングで「最高のパス」がきたので、好都合です。