内定式で自己紹介をさせるか、挨拶程度で終わらせるかは、その会社の方針次第でしょう。 研修制度がしっかりとしているところでは、研修が終わった後、役職の前でその成果をプレゼンするところもあります。基本的に上の人の前で、自分をPRする場面は必ずあります(この評価で、どの部署に配属するかなどを決めたり、昇格などを判断する)ので、そういう時にしっかりとした受け答えが出来るような準備は必要だと思います。 もしかしたら、幹部さんの目に留まった人のみ、自己紹介をするという可能性も考えられますよ。
普通は自己紹介をするでしょうね。 どれくらいの時間を予定しているか聞いていますか? 式を30分程度であれば、偉い人の講話で終わりでしょう。 でも数時間であれば、自己紹介があると考えたほうがいいでしょう。 これから一緒に同期として働くわけですから、 いずれにせよ自己紹介はいつかする必要があるので、簡単に考えておいたほうがいいですよ。
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