内定式で自己紹介をさせるか、挨拶程度で終わらせるかは、その会社の方針次第でしょう。 研修制度がしっかりとしているところでは、研修が終わった後、役職の前でその成果をプレゼンするところもあります。基本的に上の人の前で、自分をPRする場面は必ずあります(この評価で、どの部署に配属するかなどを決めたり、昇格などを判断する)ので、そういう時にしっかりとした受け答えが出来るような準備は必要だと思います。 もしかしたら、幹部さんの目に留まった人のみ、自己紹介をするという可能性も考えられますよ。
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