退職の仕方を教えてください。

Question

退職の仕方を教えてください。ストレスで体調が悪くなり、退職したい旨を半年ほど前から伝えていますが未だに辞めさせてもらえません。

体調が悪くなったのは1年ほど前からで、職場の状況が変わるとともに症状も変化しています。
最近は出勤しても体調が良くなく休憩をもらうようになりました。行くと体調が悪くなるし、精神的にもおかしくなってきて苦しいので、行くのが怖くて少しずつ出勤できる日が減っていきました。最近はほぼ出勤出来ていない状態で、行けても午後からです。
行ける状態になってから出社するので当たり前ですが、来てからは体調はいいのになぁと言われます。

話しをしている上司は社長の息子で、なぜか大変気に入られています。(2人きりで飲みに行こうと誘われるくらいです。)
先日話した時に、辞めさせる気はないとはっきり言われました。小さい会社なのでその上司が社長の次に権力があり、会社の他の人に相談しても無駄で…。

退職願・届けは書いていません。話しても無駄な状態でも、書いて渡せば辞められますか？

私としては、仕事を辞めて少し休憩したいと思っています。ストレスがなくなれば体調も良くなると思うので、そしたら転職活動を行おうと考えています。

そのためまだ病院には行っていません。(吐き気が酷いので、内科には行って薬はもらっています)
実家暮らしなので家族に心配されていますが、心療内科に行くと薬漬けになる？と言っていてあまり行かせたくないように思っているみたいです。だから私も行くべきか悩んでいます。
心療内科に行って、診断結果によっては辞められる理由になるのでしょうか？

普通だったらとっくに辞めさせているはずだと思います。どうしたら辞められるでしょうか。

Answer 1

うん難しい状態ではありますが簡単に辞められると思います。
そんな難しくはないと思うし今の時代ならきっと簡単

なぜかと言うと今の時代に強制強要させる事が出来る時代じゃないからです。
社会現象にもなってるハラスメントの種類は数え切れない程あるし

多分貴方の症状はパニック障害もしくは鬱病の可能もないわけじゃないとおもうけど

もしあれだったら医者に行って診察してもらった後に診断書書いてもらってその診断書を会社に出して辞める何てのも１つの方法ですよ。
ここで別の方にも教えしたのですが 身体の具合悪く医者に中々行けない等々人それぞれだと思いますが
今ネットで症状から調べる病名やセルフ自己診断チェックなど色々あるのでスマホで調べてみたらどうですか。

あとどうしても辞めたいのであれば大食する最低2週間～3週間前に会社にその旨を伝えて辞めるのが最低でもマナーです余裕あるなら大体は退職する一月前に会社にその旨を伝えて退職するのがマナーですがさすがにそれだと退職日間際に後悔したり気が変わるなどあるのであまりそうされる方は居ないと思いますが。

あと貴方のように会社が中々辞めさせてくれないからと無理して出勤されててあなたがここで急死するような事にでもなれば過労死的な事にもなりえるかも知れないのであまり無理はせずに

あと会社がだだこねて辞めさせてくれないなら労働基準局等にその会社が辞めさせてくれない等言えば辞められると思います
それでも辞めさせてもらえないなら最終的に弁護士に相談するしかないですね。

最後にかなり長文になりごちゃごちゃと分かりにくい内容になってしまいすいません。

眠くて頭が回転してないので

後で捕捉等加えるかも知れませんが頑張って下さい

Answer 2

出勤しなければ、いやでも辞めさせられます。

電話だけで、『続けられません・・・』と言って来なくなる人も少なくありません。

社会的には２週間前に届けを・・・ということになってはいますが、これをしなかったからといって、雇用者が実際に罰せられることはありません。

万一問題にされた場合、『以前から、辞めたいという相談をしていた』と言えばよいでしょう。

雇用主からすれば理不尽極まりないのですが、労働基準法は常に雇用者を守ってくれます。

たとえ解雇になっても、履歴書には書かなくてよいので、次の雇用主が調べなければばれません。

また、これも個人情報保護法が守ってくれます。

本当に辞めようと思えば、辞めるのは簡単です。

Answer 3

会社側には辞めさせないという権限はありません。

Answer 4

知恵袋ではなく、弁護士に相談しなさい。