それぞれの会社によると思いますが、正社員は副業禁止なのですか？ 政府が副業もできるようにすることを検討しているみたいで…

Question

それぞれの会社によると思いますが、正社員は副業禁止なのですか？
政府が副業もできるようにすることを検討しているみたいですが、現在はどうなのですか？

Answer 1

正社員=副業禁止、ではありません。

正社員というのは単なる雇用のされ方の事です。しかしそのほとんどが「週に40時間」の労働契約となっています。

一方で法律上の労働時間の上限は週に40時間です。

よって「法律上の労働時間すべてを、自社で使わせている以上、副業を認めるわけにはいかない」というのが理由です。

労働時間の管理は雇用主にありますので、副業を認める＝法律違反、となりますから、就業規則で禁止します。

一方で、「正社員＝週40時間でないとならない」、とい法律はありません。
なのでたまにですが、「週32時間」「週35時間」などの契約での正社員はいます。
この場合は40時間までに余裕があるので副業を禁止していないことが多いです。

Answer 2

各会社の就業規則次第ですが
原則、会社も社員の労働時間後の行動を縛る権利はありません
副業を禁止できる目安としては

・同業種である
・会社のイメージ損なうような業種である(水商売や風俗等)
・勤務状況勤務態度に影響が出る

これくらいですかね
これらがないのに、副業をしたというだけで処分をした場合
裁判を起こされたら会社は負けるかもしれません

Answer 3

それこそ、各会社の就業規則次第です。

質問者様が正社員なら、お勤め先の会社の就業規則をご覧になる
ことをおすすめいたします。

Answer 4

副業とか無理なんじゃね？
政府が許可したとしても、社会じゃ受け入れられないでしょうね

アルバイトみたいに「必ずその時間で終る訳ではない」のです

上司：明日の朝一番で会議があるから資料作ってくれ

部下：アルバイト（副業）があるので無理です

こんな会話が想像できてしまいます

あくまでも本業優先（本業強制）できるのであれば否定はしませんが、副業をするには無理があると思います

内職とか、小説の執筆とか、いつでも自由にできることなら良いとは思いますけどね…
副業の実情は、ほとんどがアルバイトになると思います
時間に拠って管理されるバイト先に「遅れます」では話しにならないでしょうしね