会社勤務の方に質問です、会社の朝礼について皆さんの意見聞かせてください。 私の会社で現在の朝礼を見直そうと意見が出て担…

Question

会社勤務の方に質問です、会社の朝礼について皆さんの意見聞かせてください。
私の会社で現在の朝礼を見直そうと意見が出て担当になりました、１６日に意見発表するので参考とより良い朝礼にしたいのでお願いします。私の会社は製造の会社で職場の勤務体制は常日勤です。職場人数は約30名。
朝礼の流れはまず神棚に一日の安全を祈願し、礼をします。そしてリーダー職（部長・課長クラス）が連絡事項を伝達します。
そして２つのグループを合同で朝礼をする為、各グループの班長が今日の作業予定を伝達しラジオ体操をして朝礼終了です。

以前は各グループの班長が今日の作業予定を伝達し、各個人が私は○○の作業で安全・品質のこれに注意しながら作業しますという形だったんですが、作業自体が固定されてなく（流れ作業でない）毎日違う作業をしたり、工程ごとに作業工室が変わったり一日に２工程したり特殊な変則作業ですのでツールボックスミーティングという記録紙を利用し作業ごとに作業にかかる前に作業者全員で作業における危険箇所・注意点 品質のポイントを拾い出しそれらのポイントに注意しながら作業標準書の確認と共に作業を行っています。

皆さんの会社の朝礼のやり方を参考にしたいので皆さんの会社はどのような朝礼なのか教えて頂けないでしょうか？なるべく詳細を教えて頂けたら有り難いです。

ほか私の説明だと分かりにくいと思いますがもし私の職場の朝礼についておかしいとかこのようにしたら良いのでは？と意見があるのでしたらどんどん意見をお願いします。

会社の為と私自身と言いますがやはり会社員に固定はしたら駄目ですが働いている人の家族はその人が今日も一日元気な姿で出勤し退社をして元気な姿で家に帰るのが一番の幸せですし安心して貰えますのでその為には安全意識を高め、労働災害撲滅の一環で朝礼を見直そうとしています。

ぜひ本当に安全な職場作りを考えているので真面目な意見お願い致します。 やはり安全より生産にもっと力入れろとかそんなんは個人が意識しなきゃ意味がないとそのような考えを批判する人は多少居ますがやはり製造業は安全が製造のピラミットの頂点にあり、製造業に関わらず今の時代マシンオペレーターがメインですがその影には人は関わっているので安全意識を高めたいのです！

Answer 1

質問者さんがお考えになるほど、世の中の職場は意義深い朝礼をやっているとは思えないです(苦笑)

ほとんど朝の遅刻者・欠勤者封じでの顔見世的なもので、何百万円もする化粧回しをつけて１～２分顔見世するだけの、力士の土俵入りと同じセレモニーなんですね。

質問者さんの職場の場合、いわゆるルーチンワークではなく日ごとに皆の作業も場所も変わる体制で、その面の伝達事項がしっかりしていれば、そのことがよほどに十分有意義な朝礼であるように思います。そこをあえて要求するとすれば、

＊連絡事項の伝達の際、各自にメモをとらせる習慣づけ
＊朝礼で伝えたことなのにもう忘れたか、ではなく、必要な場面場面ごとに反芻し合える体制
＊馴れ合い気味になったら司会者のローテや役割に変化・メリハリをつける

などの措置を考えられてはいかがでしょう。

安全意識については、日々同じスローガンに頼るなどするとそれこそ力士の土俵入り化しますので、日々違う災害の具体例(といっても10～20パターンもあれば十分ですが)を提示するなどして、朝礼が絶対に形骸化してしまうことのない意識を保たれていかれれば、と思います。。。

多羅尾 判内

Answer 2

その会社はリスクアセスメントは導入しているのでしょうか？労働安全衛生法でも、努力義務化されています。毎日違う作業でしたらなおさらです。まず、会社の安全委員会がどうなっているかも確認して下さい。基本は、設備の改善からです。また、一部の人の意見だけでなく、末端の労働者も交えて話し合う体制も必要です。危険源の洗い出しと発生頻度を検討し、危険度の高いものから対処する必要があります。