私は障害者で今の会社は障害者枠で働いて７年目です。 私が入社した時は歓迎会などありませんでした。 しかし、新卒で…

Question

私は障害者で今の会社は障害者枠で働いて７年目です。
私が入社した時は歓迎会などありませんでした。

しかし、新卒で入った人には歓迎会
中途採用で入った人にも歓迎会
異動で来た人にも歓迎会

更に退職する人には送別会
転勤する人には壮行会
他の営業所や支店から数日来た人には懇親会
など飲み会大好きな会社です。

私が入社した時は歓迎会など無かったのは障害者差別なんだなと悲しくなります。

皆さんの会社はどうですか？
障害者が入社して歓迎会はやりましたか？

障害者を侮辱するような内容は即違反報告します。

補足

補足
新卒の女の子が入って来た時、お昼ご飯の時間になるとクソ上司が『食事みんなで連れて行ってあげてね！』とか言ってましたが、私が入社した時はほったらかしでした。障害者差別にもほどがありますね。
まわりの人はそうゆうの気がつかないんですかねえ？

Answer 1

私は身体ですが。
前任者が精神疾患で大変な退職をされたらしく挨拶もそこそこかなりの塩対応でした。

すぐに辞めるかもと歓迎会はなし。

数ヶ月して正式採用後に他の行事に合わせて歓迎会もどきをしてくれました。

タイミングだったと思いますよ。

そういう気持ちって伝わるから差別とか思わない方がいいと思います。

障害者だからなんか難しい人ってかえって溝できます。

Answer 2

去年障害者雇用で1人聴覚障害者が入ってきました。

部長が何かしらの思惑を持って障害者を受け入れた節があったので、
普通はやらない部長の奢りで昼食歓迎会というのをやりました。

Answer 3

タイミングですよ。
気にしない方がいいです

Answer 4

「この度障がい者枠で入社した〇〇さんです」と言われるのはイヤじゃないですか。退職するときに送別会がなかったら抗議しましょう。