解決済み
銀行フルタイムパートか病院の受付正社員どちらにすべきか迷っています。 2年半金融機関で正社員として働き一身上の都合で退職しました。 半年ほどたち、フルタイムで働ける状況になったので転職活動をしていました。 そこで別の金融機関でフルタイムのパート(社会保険あり、交通費支給)と 病院の受付、診療補助の正社員で採用されたのですが、どちらがいいのか迷っています。 最終的に自分で決めないといけないのですが、 なかなか決心できないためアドバイスなどいただきたい、参考にさせていただきたいと思い質問させて頂きました。 前職とは違う金融機関なのでシステムなどは一から覚えなおしになりますが 大体の流れは分かるほうが仕事に慣れるのも早く続けやすいのか、(9時〜17時、土日祝休み) 全く未経験の病院の受付、診療補助(水日祝休みで午後診療は忙しいときだと21時〜22時になることもあるそうですがその分残業代やその他手当はしっかりつくので給与は多いみたいです。ボーナスもあります。)にするか、、 何年後かに結婚して短時間パートをするなどを考えると、 金融機関でもう一度働くほうがブランクも少なく再就職しやすいのかと考えたりもします。 一方で、フルタイムで働くならやはり今はまだ独身なので正社員で働くほうがいいのかなかなか決心がつきません。 現在23歳なのですが、将来的に金融機関のパートで働くことを視野にいれているなら 別の仕事をしてしまうと、2年半の経験も活かされず、 さらに何年もブランクがあくとなかなか採用もされなくなってしまうのかと思うと せっかく正社員で内定いただいてた病院のほうを辞退するほうがいいのか、、 と考えても考えてもなかなか答えがでません。 前職とは全く違う職業についた方や、同じような状況にあった方など何かアドバイスいただければと思います。 長々とすみません。よろしくお願いいたします。
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あなたが女性という前提で話をします。既婚か独身か、既婚者なら子持ちかどうか(家族計画がある場合も含む)、未婚者なら結婚しても仕事を続けたいかどうか、あと対人関係の苦手がないかどうか(医療行為でコミュニケーションミスがあれば医療事故の元になりますよね)、最後にどちらの仕事が好きになれそうかどうかによります。 その観点を除いた一般論ではその内容だと病院のほうが確実にキャリアになります。金融機関は人減らしに奔走して、その職種での正社員化など夢ですが、病院は当分の間(おそらくあなたが50代になるまでの間)は人手不足で雇用が減らないからです。 ただ病院の方がハードワークで土曜出勤があって夜間の残業があるというのは、将来子供を設けたときに確かに苦になるでしょうね。その時でも時短勤務で続けられるのか、時短勤務は無理で子供ができれば辞めてもらう方針なのかがが選択の大きな分かれ道になりそうです。
正社員のほうが良いと思います。
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