検査員は少しでもキャリアアップしようと思えば資格の取得が必要になりますし、そうでなくても集中力と体力が必要になるためか、募集を見てもだいたい年齢制限があって、若年層を中心に採用しています。 その反面、激務薄給で離職率が非常に高く、特に家族を養うのはかなり厳しいので結婚前後に辞めてしまう人がかなり多いようです。 結果として、若い人ばかり入ってきて年配になる前に辞めてしまうという構造になっているように思います。
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