育児休業給付金について 現在第1子妊娠中です。希望として立て続けに第2子を授かりたいと思っています。

Question

育児休業給付金について
現在第1子妊娠中です。希望として立て続けに第2子を授かりたいと思っています。問題なく育児休業給付金を頂けると考えていたのですが、職場の人が貰えないよと言っていたのが気になって...未来の事でこの通りに行かない事は重々承知です( ;∀;)
職場復帰せずに、かつ、丸2年育児休暇を取得後（認定保育園に入れないと仮定）、第2子の育児休業に入った場合、育児休業給付金は頂けるのか教えて頂けると幸いです。

勤続年数は6年。正社員です。社会保険加入。
妊娠が分かってから悪阻等で仕事が出来ずその間有給消化していました。有給を使い切ってからは出産準備休暇という事で休業しています。（傷病手当金は貰っていません。）

出産前無給休暇期間・・・2017.11.16～
産前休暇・・・2018.5.6～
出産予定日・・・2018.6.19
育児休暇開始日（仮）・・2018.8.15～
育児休暇終了日（仮）・・2020.6.18

この2020.6.18以降に第2子の産前休業に入れたらいいなと思っています。
例えば、2020.9.19産まれ予定で2020.8.9から産前休暇に入る。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

ざっくりと見た限りでは、2020年11月16日までに第二子育休開始すれば、第二子についても育児休業給付金を受給できます。

2017年11月15日以前で有給を使った日11日はいつですか？

有給の付与日はいつですか？

傷病手当金を受給していないことに理由はありますか？
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ご妊娠おめでとうございます。
赤ちゃんは元気ですか？
質問者さんの体調は良くなりましたか？

Answer 2

簡単に申し上げますと、第２子の育休開始日からさかのぼって、
直近4年以内に11日以上働いた日がないといけません。

あなたの場合、第1子育休中にそのまま第２子を授かりたい、さらに給付金を受けたいのであれば、
第２子は2020年10月頃までに育休に入らねばなりません。
とすると、2020年8月くらいには第２子を出産する必要があります。
これでギリギリセーフなるかならないかです。