放射線技師2年目に入ったばかりのペーペー技師です。

Question

放射線技師2年目に入ったばかりのペーペー技師です。まだ真剣には考えてないのですが、給料面や複雑な人間関係、技師と無関係の雑務等に最近疲れを感じ『転職』のふた文字が浮き沈みしてる状態です。

現在は一応常勤で総合診療所で働いており、完璧に理解はしてないまでも、ある程度の整形一般撮影、CT（造影含む）、MRI（オープン型）、マーゲン（消して早いとはいえない）、その他骨密度とう軽い検査は一人でできるようになり一人番も最近任されるようになりました。

が、気がかりなのは『新卒から診療所勤務』です。
いくら上記が一人でできるとはいえやはり診療所でしか経験がないのは今後病院への転職を考える際フリでしょうか…？

件数はそこそここなしてますが、車椅子やストレッチャー対応等まったく素人ですし…。

ご回答お願いいたします。

Answer 1

転職は賭けです。今以上に人間関係悪いところなんて沢山あると思った方がいいです。2年目で年収どれくらいで休みはどの位なんですか？給料より技師として技術を磨きたいというのであれば総合病院で働いた方がいいです。総合病院はクソ忙しくて給料手取り20万以下で良ければだけど私なら絶対働きません。

Answer 2

まず「総合診療所」ってのが想像できないんですが、何を指してい
るんですか?

・総合病院 …許可病床数100床以上で主要な診療科（最低でも内科、外科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科の5科）を含む病院のこと。
・診療所 …患者を入院させるための施設（＝病床）を有しないもの又は19人以下の患者を入院させるための施設を有するものをいう。

外科と内科を掲げているだけでは「総合」にはなりません。

この業界で経験者(即戦力)が好まれるのは、クリニックなどの新人
を育てる基盤がない(技師一名)所か、職員が居着かないブラック病
院くらいです。

一般的には経験者は好まれません。「三つ子の魂百まで」と言うよ
うに、最初に覚えた事(最初の病院でのやり方)はなかなか抜けない
からです。その「最初の経験」を自分ところのやり方で育てあげる
のが立派な「社畜」の作り方となります。

ですから、放射線技師の転職環境はとても貧弱。

「養成校在学中に行った就活よ、もう一度」なんて無理な話。

あれは「新卒」だからの求人ばかりです。
だから学校に集まる。(既卒の目には届かないから)

既卒の転職は、情報の質・数ともに大幅ダウンです。

現役での就活に勝てなかった人が、条件が更に悪い環境で果たして
勝てるのでしょうか?
二年目くらいじゃ横の繋がりもほとんどないだろうから、ブラック
病院に引っかかる可能性は非常に高いでしょう。
「そこはヤバイよ」って教えてくれる人が誰もいません。

転職は無理、諦めろとは言いません。せいぜい頑張ることです。

ただ、転職をなめてますよと言いたいだけです。