解決済み
元客室乗務員の同僚がむかつく。現在、外資系企業の役員秘書をしています。 中途採用で、元客室乗務員の方が入社して来ました。 彼女も私も20代後半で同い年です。 私は彼女に教える立場になります。 しかし、その同僚に最近困っています。 秘書は上司を支え黒子に徹する事が役目なのに、 自分が着飾る事しか考えていなく、面倒な事務は私に押し付けてきます。 語学力を期待されての入社という事だったのに、 確かに会話はそこそこ上手ですが、英文にミスが多く、常に私が訂正しないといけなく、ライティングを勉強する気もないようです。 元、客室乗務員を傘に着て、いつでもちやほやされています。 確かに、私が羨ましいと思っているのは事実ですが、 語学をコツコツ勉強し、事務もミスなく行う私が評価されず、彼女ばかり評価されるのを見て、客室乗務員ってそんな凄いの?とむしゃくしゃしてしまいます。。。
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わかります。 CAだった方は、自分のスキルは全くないけど、プライドだけは無駄に高いし、自分の売り込み方はよくご存知です。その方もそうなんでしょう。 私も前にいた会社で、元CAの方が来られましたが、事務処理能力がなさすぎて、すぐにクビになってました。その時は、私の何がいけないの!と怒りだし、大変でした。 ただどうであれ仕事ですから、やるべきことはきちんとやる、それが大前提です。 そんな方を置いておくと、いつかは何らかの支障は出てくる気はします。 あなたもその方の間違いを直す以前に、自分の仕事もお持ちなんですよね? 業務に滞りが出だしたらそれこそ大変ですよ! 上の方に相談することは難しいですか?
なるほど:7
元CAです。 客室乗務員なんて、たいした学歴も必要ないし、 英語も話せなくても全然OK。 仕事内容は確かに肉体労働で厳しいですが、 何か特別スキルが必要なわけでもなく、 見てくれが良ければ誰でも出来るような仕事です。 なのに周りからのチヤホヤされようがハンパない。。。 そんな環境で天狗になっちゃった人の典型的なパターンですね。 ただ、「CA」というステータスはなかなかの強者。 ステータスでなく、その人の仕事をきちんと見て評価してくれる人が会社にいれば良いですね。。。
なるほど:5
ありがとう:1
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