人材紹介会社を利用しｔの就職活動について質問です。 人材紹介は即戦力のある優秀な人間が利用するもので、大した経験の…

Question

人材紹介会社を利用しｔの就職活動について質問です。

人材紹介は即戦力のある優秀な人間が利用するもので、大した経験のない人間が申し込んでも無視されるだけだよ と友人から言われたのですが、本当なのでしょうか試しに申し込んでみたのですが、その日に電話がかかってきて、電話で2時間ほどカウンセリングを受けました。その後10件ほど案件を送ってもらったのですが、どれも非公開求人とは思えない無料雑誌等に乗っていそうな求人ばかりでした。（ピザ屋、新聞の拡張員、MR 等）

やはりどこの人材会社も私のように低学歴（無名大学卒）、低キャリア（製造派遣2年のみ） な人間に対しては良い求人を紹介してはくれないのでしょうか？

「お前なんかテキトーな会社にさっさと入れてしまって、私の成績が1上がればそれでいい」というような感じなんだろうなと正直思ってしまいました。

職歴書や履歴書、申込みのアピールポイントなどのアドバイスはありがたいのですが、案件があまりにひどいです。

応募書類の指導ばかり頼って、どこも応募しないと失礼ですよね。。

Answer 1

人材紹介会社は専門職の人がメインで利用するところです。
私が直接ある人材紹介会社のスタッフに聞いたのは、デザイナーやプロフラマーや管理職などは人材紹介できますが、たとえば事務職などは派遣紹介が窓口になりますとのことでした。
その手の技量がある人にとっては利用する価値はあると思いますが、それ以外の人が利用しようと思えば今回のような結果になるのではないでしょうか。

応募書類の指導はその人たちのお仕事でもあるからあまり気にしなくてもいいです。
紹介案件に対して本気でやる気がないなら断った方が誰にも迷惑をかけなくていいと思いますよ。

Answer 2

＞10件ほど案件を送ってもらったのですが、どれも非公開求人とは思えない無料雑誌等に乗っていそうな求人ばかりでした。（ピザ屋、新聞の拡張員、MR 等）

大卒なのにピザ屋や新聞の拡張員は酷いですね。
人材紹介といってもピンキリなので、パソナキャリアとかリクエーとかもう少しちゃんとした大手の方がいいと思いますよ。
http://syutensyoku.blog.shinobi.jp/