庶務で雇われたはずなのに。 私はあるテレビ局で働いています。

Question

庶務で雇われたはずなのに。

私はあるテレビ局で働いています。始めは庶務（局内での収録等の手伝いも含む）で雇われていたのですが
たくさんの人が経験しているであろうことですが
どんどん仕事の範囲が広がってきたのです。

今ではADの仕事じゃないの・・？ってことまで頼まれ始め
プラス局内での事務業務などもあります。
外での打ち合わせに行ってきて等も言われるようになりました。
そういう時はほかの人に自分の事務仕事を頼まなければならなかったり。。

さらに、時給は、酷いものです。
でも、ただの事務ならこんなものか、と納得できるようなものではあります。
ただ、、今の仕事範囲なら納得はできません。

でも契約書を確認したら、業務内容は「番組制作補助」だったのです。。

これは上司に相談したら、ただの甘ったれととられてもおかしくないでしょうか？
客観的な意見を聞きたいです。。

Answer 1

>これは上司に相談したら、ただの甘ったれととられてもおかしくないでしょうか？

この説明だとそうなるでしょうね。

Answer 2

民間企業では、転部など当たり前。

Answer 3

要は契約内容の話ですよね

>でも契約書を確認したら、業務内容は「番組制作補助」だったのです。。
>これは上司に相談したら、ただの甘ったれととられてもおかしくないでしょうか？

甘ったれというか、契約書を確認しなかった質問者さんの責任ですね。

テレビ局としたら、あなたがそれでOKで契約に合意したのだから、別に違法労働をさせているわけじゃ無いという認識です。

ただ、「番組制作補助」が他の人と比べて、時給が極端に低いとか、性別で低いとなったら、上司にあげる、あるいは労働局に「差別を受けている」として相談や告発をしても良いと思います。