半年派遣で勤めた会社をもうすぐ退社します。

Question

半年派遣で勤めた会社をもうすぐ退社します。表上の理由は、海外留学のためです。
それは嘘ではありませんが、今すぐというわけではありません。主な理由は職場の一部の人から受けたモラハラまがいの嫌がらせです。

以前は仲が良かったのですが、何がきっかけだだったのか、社員のリーダーから私の存在を無視されるようになりました。私の仕事だったとしても人伝てに私に指示してきたり、逆になにも指示してくれなかったり。私にだけ情報共有してくれなかったり。”いないもの”として扱われることに耐えられませんでした。
仕方なく話しかけなきゃ行けない時でも全く目を合わせません。関わり合いたくないオーラが凄いので私も彼女とはなるべく関わらないようにしてきました。
そしたらそのうち、その人と仲の良いチームのメンバーも同じような態度で私に接するようになりました。今までは雑談もしてたのですが、今は一切ありません。むしろ冷たくあしらわれて、嫌いですオーラがすごくて私も話したくもありません。。毎日毎日誰とも話さず座ってるだけの仕事が苦痛でしかありません。仕事も暇なので。

他の人たちは私たちの変化に気づいてるのか分かりませんが、他のメンバーとは特に問題はありません。

ですが退職する週に新しい派遣さんと私の歓送迎会があるんですが、正直行きたくありません。。断ったのに、そういうわけにはいかないと言われて断れませんでした。。

最後の日も、どうやって辞めよう…とか考えると苦痛で苦痛で仕方ないです。
個人個人に挨拶する必要ないですよね？菓子折り一つ持って、上司にお世話になりました、ってことで済ませて問題ないでしょうか。

Answer 1

立つ鳥跡を濁さず、という感じで平穏に辞めたいのなら、歓送迎会に参加したのち菓子折りひとつ持って適当に振る舞えばいいと思います。（個々への挨拶は必要ありません）

ただ、派遣会社の担当さんに本当の理由は伝えられましたか？
派遣会社は取引先として今後も付き合いを続けて行きたいかもしれないので、正当な対処をしてくれるかどうかは分かりませんが、そういうリーダーがいる上に、歓送迎会も断れないような劣悪な環境であることは言っておくべきです。

そのような人がいる職場は、大抵どこかで絶対に綻びが出てきます。
その派遣会社に今後お世話になる必要がないのなら、もう歓送迎会は断固拒否し、誰が原因なのかをはっきりさせても良いのではないでしょうか？

私も以前似たような理由で退職しましたが、とある事情から家族に上司への言及を止められ、結局なあなあに辞めてしまったことを今も後悔しています。あの時ああ言ってやれば良かった、なんてモヤモヤを残さないためにも、出来る限りのことはしておくのがおすすめです。

Answer 2

私は新卒の正社員でしたが、質問者様と似た環境でした。（１人の先輩からいじめに遭う、願ってもいない部署への異動で、元々留学がしたいと思って貯金していたのでそのまま退社。）

「よくよく考えたのですが、やはり歓送迎会は辞退させていただきたいです。」と正直に言ってしまっていいと思います。
周りの人も気づいているのに歓送迎会しようとしているなんてその無神経さ信じられません…楽しめるわけがない。
私の時は気を使われ、先輩だけを省くわけにいかないので、部内ではなく個別でやってもらいました。嫌いな部署の偉い人からも嫌味のように送迎会の誘いがあったのですが「そのような気分ではないので結構です。気持ちだけいただきます。」ってメール返信しました。更に嫌われましたがどうでもよかったので後悔していません。笑

お菓子は自分のこといじめてた先輩を除いてお世話になった部内の方だけに渡しました。もう二度と会わないし、いじめられてたのにお礼なんてありえないと思ってました。でも、質問者さんの上司に渡してしまうっていうのでいいと思います。

留学楽しいし、いじめられてた嫌な思い出もスッキリしますよ。
ストレスだとは思いますが頑張って下さい。

Answer 3

辞めるのならば、行かなくて良いでしょう。
留学準備があって行けないと派遣先の上長に伝えたらどうですか。

Answer 4

菓子折りも不要。