彼氏がリストラされます それで私が人材紹介の求人でいいのを見つけたので応募してみてと教えてあげました 業務内容は彼が１…

Question

彼氏がリストラされます
それで私が人材紹介の求人でいいのを見つけたので応募してみてと教えてあげました

業務内容は彼が１０年やっていた仕事と全く同じ職種です業界も同じ業界で今働いている会社の方が大手です
年収は下がるようですが贅沢言ってられません

めんどくさがり屋の彼に
「日曜は絶対に応募してね」といって彼は日曜に応募したそうです
そしたら翌日の夕方人材紹介会社から面談したいと連絡があったそうです

これはいい流れなんでしょうか？
彼はその仕事の経験が１０年だけではなく
もう一社かなり高度な専門職で正社員を１０年ほどしています
学歴は東京６大学のような低偏差値校出身ではありません

人材紹介会社ってとりあえず該当者がいたら面談するものなんでしょうか？
それとも彼がぴったりな人材だと思ったので速攻面談の連絡があったのでしょうか？

補足

障害者のサイトで彼も障害者手帳を持っています

Answer 1

ちゃんと仕事できる障害者ならすぐに次の仕事が見つかるでしょう。
障害者雇用を多くする目標を掲げている企業もあるのですが、障害者の場合何かしら配慮すべき必要があるので、もし配慮があまり必要ない障害者がいたら企業としては儲けものです。

Answer 2

人材会社はだいたい面談します。まだ何も起こってないに等しいです。面談で希望聞かれて、合うものがあれば紹介されます。焦りは禁物ですよ。プレッシャーに耐えられる状況かどうか見極めて接しましょう。自力ある人はどうにかなりますから

Answer 3

ごく普通の流れ。
エージェントにとっては持ち玉は多ければ多いほどいい。
それだけの話。

Answer 4

何でそんなに優秀な人がリストラされるのですか？