転職の活動について

Question

転職の活動について50才の男性会社員です。
思うところあって、自分の英語力・スキル・経験などを活かして、新卒の頃の業界にネットと電話連絡で応募中です。

今の勤め先にはさとられたくないし、現職の会社で勤務時間中に、応募先の会社から面接案内などの電話が入る事が有りうると思い、自分の個人携帯は常にマナーモードにして、勤務時間終了後に折り返ししようと思っています。

この方法しかないですね。
転職経験者の方、他にアイデアを凝らした方、何かありましたら、アドハイスお願いいたします。

Answer 1

ネットなら基本的にはメールでやり取りになりますから、そこまで神経質にならなくて良いと思いますよ。

どちらかというと大問題なのは年齢で、50際ということは実質5年しか猶予が無い人を雇うのか？です。
最近は55歳で退職→出向という企業が増えつつあるので、50歳というのはキャリアやスキル以上に物凄いハンデだと思いますよ。

それに採用する側に立って考えてみて下さい。
実質5年くらいしか使えず、自称スキルに自信有りながらもスキルによる実績は皆無、という高齢求職者を雇いたいですか？
私ならハイリスクノーリターンだと判断して雇いませんよ。

ですから知恵袋ではなく、キャリアカウンセラーに相談して自身の市場価値と、転職の望みについてアドバイスを受けてきた方が良いと思います。
今のように闇雲に思い込みだけで動くとブラック企業くらいしか採用してくれないと思いますから、それこそグレードが低い未来しか手には入らないと思いますよ。

良い転職が出来ると良いですね。

Answer 2

それで良いと思います。