解決済み
下記の求人に対しての皆さまの評価をお願いいたします。 １４期連続売上拡大中！！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集…
下記の求人に対しての皆さまの評価をお願いいたします。 １４期連続売上拡大中！！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集します！ 仕事内容 ◆あなたには、総務・経理 部門での管理業務をお任せいたします。中途入社の社員も多数活躍中です！ゆくゆくは経営業務にも携われますよ。 【具体的には】 ◎請求書発行 ◎業績管理 ◎集計データ確認・分析 ◎スタッフ育成 ◎人事労務関係業務 ◎福利厚生制度の整備 ◎社内制度の改善・推進 ◎スタッフの管理をはじめとする総務・経理責任者業務 など まずは実務を通して、当社のやり方を学んで頂き、その後の管理業務へ活かして頂ければと思います。 【1日のスケジュール例】 8:30…出社 「おはようございます！」 8:35…ミーティング、メールチェック 9:00…他部署との打ち合わせ 10:00…社内制度の改善、スタッフ打合せなど 12:00…休憩 13:00…銀行借入・支払い対応、給与計算など 15:00…集計データ分析、会社財務状況確認など 17:30…退社 「お疲れ様でした！」 【入社後は…】 1～2ヶ月間：現場研修を実施します。 現場での経験を通して、当社の商品や現場での知識などを学んでいただきます。 ▼ 基礎的な業務から当社の業務を理解していただきます。その後、総務、人事、労務、財務、経理など各業務の管理的なお仕事をお任せしていきます。 【ステップアップ】 ゆくゆくは会社の中心となっていただきたいと思っています。マーケット調査やプランニング、さらには経営業務にも携わっていけます！ 【仕事のやりがい】 まだまだ発展途上の当社。多くのご依頼・ご注文を頂くにつれ、業務の幅も日々変化、拡大しています。 総務は縁の下の力持ちとして、成長企業の根幹を担う重要なポジションです。 そんな部門の管理は、会社の成長を間近で感じ、刺激と充実感を持って取り組めるやりがいのある仕事です。 お客様に「喜んでもらう」ではなく「感動を与える」 当社の代表がよく口にする言葉です。 「床の美観が長続きせず、施工に時間とコストがかかる」 「店の場所ごとに床の維持管理が異なって大変」 など様々な悩みごと、お困りごとに真摯に向き合ってきました。 それにより、これまで導入頂いたお客様からご好評いただき、いまではご紹介や口コミで広がり、自然と仕事は増えてきています。 「今年一番感動した！」とお客様から行って頂いたことも。 ウソのように聞こえるかもしれませんが、当社の製品にはそれが出来ます！ お客様に「感動を与える」仕事にあなたも参加しませんか？ 応募条件 学歴不問 【必須条件】 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■総務、経理いずれかの実務経験をお持ちの方 ■Word、Excelの使用ができる方 【歓迎条件】 ■総務・経理部門でのマネジメント経験 ■日商簿記３級以上 ■衛生管理者 ★人物重視の採用を行っています！ ＝＝こんな方は活躍できます！＝＝ ◆向上心、意欲を持って業務に取り組める方 ◆協調性を大切にしながら仕事に当たりたい方 応募資格 経験者のみの求人 給与 月給 30万円 ～ 賞与あり 年2回 【月額の給与の内訳】 ・基本給（月額平均給）21万円 〜 ・固定残業代 42時間分 6.5万円 〜 （超過分は別途残業手当を支給） ・その他定額の手当 2.5万円 〜 定額手当の詳細 ※みなし深夜割増労働代60時間、みなし休日労働16時間 【年収のモデルケース】 年収470万円（30歳/固定給29万円＋賞与/入社3年目） 年収550万円（35歳/固定給34万円＋賞与/入社6年目） 試用期間 試用期間あり 【試用期間中の給与】 月給 30 円 〜 【試用期間】 3 ヶ月 スキル経験によって試用期間に変動なし 【試用期間中の待遇】 待遇変更なし 【試用期間中の業務内容】 業務内容変更なし 勤務時間 定時 8:30～17:30 ※実働：8時間 ※研修による現場作業時は【22:00～6:00 ※現場により異なる】となります。 ★20時までにはほとんどの社員が退社しています。 特徴 育児・介護休暇あり マイカー通勤可 交通費支給 オフィスが禁煙・分煙 中途入社半数以上 子育て中の女性在籍中 待遇 社会保険制度あり 研修あり 給与改定 年1回 交通費支給 月10,000円まで 社内表彰制度 退職金制度 家族手当 社員旅行 役職手当 出張手当 ※交通費：公共交通機関を利用の場合は実費を支給いたします。 車通勤の場合会社規定に準ずる。 -------- ★イベントあり★ 初詣、春のお花見、旅行など 交流する機会を定期的に設け、社員同士非常に仲が良いのも自慢です！ 休日・休暇 完全週休2日制 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 夏期休暇 産前産後休暇 ※完全週休2日制（長期休暇後の第1土曜は出社） ※基本的に土日がお休みです（会社カレンダーあり） ※年間休日：112日 ★ウェディング休暇（5日間）
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回答（2件）
- ベストアンサー
まだ迷っていましたか。 深夜労働が研修期間中だけであれば、深夜割増は発生した分だけ払えばよいので、固定支給なのは不合理なので、研修終了後も深夜勤務が月10回、休日出勤は月2回発生するはずだ、ということは前回の質問に回答したのではないかと思います。 今回はまだ書いていないことを書きます。 この募集は月給30万円以上での募集ですよね。 >年収470万円（30歳/固定給29万円＋賞与/入社3年目） 計算が合いません。 モデル賃金になるような人よりも期待されていると解釈することも出来る一方で、実際に30万円もらえるのかどうか疑わなければいけません。 また、 >★人物重視の採用を行っています！ > >＝＝こんな方は活躍できます！＝＝ >◆向上心、意欲を持って業務に取り組める方 >◆協調性を大切にしながら仕事に当たりたい方 当たり前だと思いませんか？ つまりは会社としては誰でも良いのです。
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