仕事を辞めたいです。 高卒で働き始めて4年目になったばかりです。 辞めたい理由は給料や休みの少なさも理由のひとつ…

Question

仕事を辞めたいです。
高卒で働き始めて4年目になったばかりです。

辞めたい理由は給料や休みの少なさも理由のひとつでもありますが一番は仕事内容、仕事量の多さ、人間関係です。

仕事が間に合っておらず、苦手な先輩に注意を受けた時に今の仕事は負担が大きい、やっていく自信がない、退職も考えていると言いました。その先輩が辞めたい理由のひとつです。

本当は上司にやりたい仕事があると言って退職したいことを言うつもりだったのですが、自分でも予想外の展開になりました。
実際にやりたい仕事もあります。

先輩には、仕事の負担を減らせるように改善するからもう少し考えてみればいいと言われましたが正直改善したところで続けるつもりなんてありません。

結局話はそれで終わってしまいました。

わたしは辞める気持ちしかないのですがどうしたらいいのでしょうか。

補足

退職したいと社長に言いました。
(うちの会社は小さいところなので社長にいいました)

新しい人が来るまで待ってもらえないかと言われましたがわたしはできるだけ早く辞めたい、気持ちを変えるつもりはないといいました。

考えておくと言われて話は終わりました。

とりあえず今は待つしかないのでしょうか。

Answer 1

社長に引き延ばす権限はありません。
退職を申し出てから一般的には１ヶ月、管理職とかでも長くて３ヶ月が引継ぎ期間の目安です。
なので改めて「来月の●日で退職致します」と伝えれば良いです。

ただ、今後のあなたを考えると賢いやり方ではなかったですね。
やりたい仕事、新しい仕事といってもうまく見つかるとは限らないので在職中の転職活動が基本だし、仕事が大変なんて当たり前なので次のとこでも「私には無理」となってしまうのでは。
中途採用は即戦力が求められるのでスキルがなければ高待遇は難しいし、なかなか甘やかしてもらえません。苦手な人なんてどこの会社でも絶対いるし、転職を繰り返すようになったらドツボです。

とは言えもう言ってしまったし、今のとこを何がなんでも辞めると決めてるなら、社長が〜とか呑気に構えてないで、今日からでも転職活動始めた方が良いですよ。

Answer 2

辞めたいのであれば、グダグダ期間伸ばすよりキッパリここまでで辞めますと言った方がいいと思います。

色々考えてるとその分また辞めるタイミングを逃すと思うのので、「嫌われても知らん！」ぐらいの気持ちで言っていいと思います。

Answer 3

？？
辞めたら良いじゃないですか。

Answer 4

自分で結論出してるんじゃないの？！