教えて!しごとの先生
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妊娠中で働いています。通常の勤務が辛くなり、もし休憩時間を増やすor早く退社する時短勤務にした場合、あとあと貰える手当も…

妊娠中で働いています。通常の勤務が辛くなり、もし休憩時間を増やすor早く退社する時短勤務にした場合、あとあと貰える手当も少なくなってしまいますか?

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    法律上はあなたのような妊婦さんについては、本人の要求に基づき時短、休憩などに配慮が必要とされますが、これの対応について①有給(給料がつく)か、②無給(給料がつかない)か、どちらで対処するかは定めがありません 無責任な回答になるかもしれませんが、お勤めの会社の規定次第で①②のどちらかになります >あとあと貰える手当 この意味が何を指すのか理解ができませんが、一応毎月の諸手当も会社規定でどちらかに分類されるという考えですね

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