解決済み
教職と民間企業の採用は異なる処が有るのだろうけれど、「大学を1浪2留で卒業」、問題はここではないかと思います。 厳しいことを云うけれど、「2留」した要因について、そこに留学や入院加療等の合理的な理由が無ければ、「自己管理能力に欠ける」という判断をされても仕方がない面が有ります。また、その場合は、「1留」は「1浪」よりもタチが悪い、という観方をされることも有る。「留年」って、それくらい「重いモノ」なんですね。 選考の序盤で弾かれてしまうケースが多いのであれば、前述した点の影響が多いのでないか、その様に思う次第。「現在の貴殿の資質」を図る前に、篩に掛けられてしまう、という話です。 そうであれば、エントリー時の自己紹介文で、その辺りの状況を上手く説明していくしかないでしょうね。民間の転職エージェント辺りを利用して、対策法を検討してみて下さい。
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